全民技能提升工程启动 财政每年支持百万人提升技能

　　2018年至2022年，我省将开展大规模、多层次职业技能培训和社会化、专业化职业能力评价，省财政每年安排10亿元左右用于全省100万人技能提升培训。

　　3月28日上午，省政府新闻办举行新闻发布会，省人社厅、财政厅、卫计委相关负责人详细介绍“全民技能提升工程”有关情况并回答记者提问。实施全民技能提升工程是我省今年的六件民生实事之一。今年全省全民技能提升工程的目标任务是完成培训100万人。其中，城乡劳动者60万人，在岗职工40万人。“2018年山西省全民技能提升工程实施工作方案”亮点纷呈。第一，培训范围规模大、范围广。主要有四类：一是城镇失业人员，包括城镇登记失业人员，二是农村进城务工人员，三是企业在岗职工，四是岗前培训对象。第二，培训机构量足质优。不仅职业院校、中等专业学校、技工院校、职业高中可以承担政府的补贴培训，而且具有职业培训职能的事业单位、民办职业教育培训学校，均可在当地发布的职业(工种)培训目录内，申请承担政府补贴培训任务。同时，建立培训机构动态管理和退出机制，凡当年培训合格率不达80%、就业率不达30%的，取消下一年度承担政府补贴性培训任务资格，确保培训机构量足质优。第三，创新培训方式方法。针对不同培训人群,引导培训机构采取灵活多样的方式开展“需求导向”“就业导向”职业培训，最大限度缩短培训与就业距离。第四，提高培训补贴标准。从就业专项资金、失业保险基金安排10亿元左右，支持100万人技能提升培训。按每期培训10天测算，对培训机构人均补贴1000~1500元左右，对企业人均培训补贴300~500元左右，根据培训后的就业情况，给予300~800元的职业介绍补贴奖励。对经培训考核取得相应证书的，先给予80%的培训补贴，3个月内实现就业的，再给予20%的培训补贴。第六，突出培训重点内容。围绕实施乡村振兴战略、加快脱贫攻坚，组织开展农业技术、文化旅游、电子商务、手工技能等培训10万人；围绕加快发展现代服务业，组织开展家政服务、养老护理、物流快递等培训10万人；围绕产业转型升级、化解过剩产能，加强企业在岗职工、农民工职业技能提升培训和转岗职工再就业培训，力争经过培训取得相应职业资格证书的人员达到10万人。第七，强力提升培训质量。加强培训的事中事后监管，规范证书发放管理。