山西80所高校近千企业互相摸底 为18万毕业生探路

　　15日，由省教育厅主办、省毕业生就业指导中心承办的2015届高校毕业生就业校企见面会在太原举行，这是山西省连续8年举办校企见面会。全省80多所高校与近千家企业互相“摸底”，为明年山西省高校毕业生提前探路。记者了解到，明年山西省高校毕业生人数大概在18万左右。

　　上午9时，校企见面会会场内，高校与企业的展位已经排定，展台前摆着学校毕业生情况简介、企业形象宣传板面。高校招生就业处工作人员、企业招聘负责人相互“串门”，“你们学校的招聘会什么时候开？我们企业需要机械类的毕业生，能不能给我们推荐一些好学生……”就业信息互通有无，商谈合作计划，会场内热闹非凡。

　　通过校企见面会这一平台，招聘企业让高校全面了解自己的情况，希望高校能给他们提供优秀毕业生。现场可以明显感觉到高校和企业的热情，可是这份热情能否转化为实际效果，还要看接下来6个多月里高校举办的各大招聘会的表现。据统计，每年70%的高校毕业生就业途径是参加校园招聘会。谈到明年大学生就业形势，无论是高校还是企业，都表现得很“保守”，一句话就是没有“底气”。

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　　参加校企业见面会 看明年就业“冷暖” 11月15日，太原气温不高，而与之相反的是，2015届高校毕业生就业校企见面会会场内却十分暖和。这就好像当下大学生的就业形势，“冷暖”分明，大经济形势的低迷影响了学生的就业，而政府、高校想尽各种办法帮助大学生就业，比如前段时间山西省出台的一系列扶持大学生就业的政策，以及高校主动出击的热情。

　　通过参加本次校企见面会，记者了解到很多的信息，大体上能够反映出明年大学生就业的形势，为此绘制出就业“冷暖表”。毕竟，每年的校企见面会是各高校召开校园招聘会前重要的校企对接平台，掌握招聘企业数量的“晴雨表”。

　　 冷

　　 涉煤、建筑专业就业形势比今年差

　　微观上，哪些专业好找工作，是大家关心的问题。但今年还较抢手的涉煤、建筑专业类工作，明年形势不大乐观。几所理工类院校招就处负责人介绍，相比其他专业，涉煤和建筑的专业工作很容易找，但是目前这两个专业的需求量有所减少。这也反映了山西省目前的经济形势，煤炭行业处于低迷，建筑领域回归“冷静”。

　　 大部分用人单位缩减招聘数量

　　宏观上，记者随机采访了20多家企业，只有3家招聘岗位数量与上一个招聘季持平，大部分都缩减了招聘数量。

　　山西某营销有限公司的王鹏表示，目前单位主要是“守”，不像前几年那样大规模“扩展”，自然需要的人员随之减少。还有一家大型零售商招聘负责人表示，这几年连续招聘很多大学生，人才储备近乎饱和，消化前几年招聘的人员也需要时间，所以今年只是招聘一些急需人员。

　　因为主办方没有统计，无法了解到目前招聘岗位数量比之前少了多少，很多单位大多减少了二三十个岗位，这是普遍现象。

　　 热

　　 中小企业招聘热情高

　　会上，参加校企见面会的招聘单位80%以上是中小企业，他们的热情确实令人惊讶。

　　很多高校登记册上，超过一多半都是民营中小企业的名字。不少大学生都愿去国有单位，但现在招聘单位80%以上都是民营中小企业。“学生不愿意去民营中小企业，这也不能怪大学生，毕竟目前保障体系，小企业无法与大企业、事业单位相比。”某制造公司招聘负责人坦言，他的看法也从高校招就处负责人那里得到了印证。

　　几位高校招就处负责人表示，目前这种状况突显，中小企业很愿意要人，但是大学生不愿意去，根本原因还是保障体系上没有一视同仁，存在差别。要解决这个问题，还需要很长一段路要走。

　　高校招聘会大打“提前量” 今年还有一个现象值得关注，就是高校招聘会组织从9月份就开始了，很多用人单位从开学就和学校联系，组织小型专场招聘会。以前，学校组织校园招聘会都在11月底。

　　很多学校进入10月份，几乎每天都有小型招聘会。省毕业生就业指导中心负责人介绍，再过几天将有大型招聘会，会为大学毕业生提供更多的就业机会。小型专场招聘会的优势就是针对性强，用人单位说明岗位需求，学校直接联系相关院系，效果还是很好的。记者　王冠兴