晋教师函[2015]2号
各市教育局、各有关单位：
根据《关于选拔山西省中小学骨干教师和学科带头人的通知》（晋教师[1998]10号）精神，现就做好2015年2月底前任届期满的省级骨干教师和学科带头人的续聘考核工作安排如下，请遵照执行。
一、 考核内容
考核内容执行《关于对1998年省级中小学骨干教师、学科带头人进行考评的通知》（晋教师继函[2001]6号）规定，包括职业道德表现、教育思想观念、教育教学能力、示范观摩教学、带徒情况及接受培训、承担培训教学辅导任务等内容。其中，对于任期内师德考核不合格者、没有按规定接受培训者实行一票否决，取消省级学科带头人和骨干教师培养资格，不予续聘；对于已经报名但无故不参加“国培计划（2014）”—山西省中小学学科带头人、骨干教师能力提升网络高端研修项目者暂缓续聘。
考核时，对任期内连续三年承担省级全员培训、“国培计划”远程辅导教师任务的骨干教师、学科带头人视为完成教学示范观摩教学任务。
二、考核要求
为加强省级骨干教师、学科带头人考核工作的针对性和实效性，更好地发挥其示范辐射作用，各市、各有关单位要注重其过程性考核，关注其承担任务完成情况、接受培训和作用发挥等情况。具体要求是：
1、各市教育局负责对本辖区内的省级骨干教师、学科带头人进行教学能力考核。各市要成立由特级教师和相关专家组成的考核组（每组不少于3人，其中特级教师不少于1人）承担考核任务。考核工作可与国培项目中市级“送培下乡”、贫困县“送培下乡”和各类支教活动同步进行，由各市组织考核对象到乡镇一级学校（幼儿园）进行示范观摩教学，考核组根据其现场表现、学生满意度及教育教学能力（含教育思想观念的表述和体现）等情况进行综合评定。对学生满意度低于80%的骨干教师和学生满意度低于90%的学科带头人视为考核不合格。
2、各县（市、区）教育局和考核对象所在单位负责对本县域、本单位的骨干教师和学科带头人进行师德、带徒、区域内示范辐射作用发挥等方面的考核，市直学校（幼儿园）的骨干教师、学科带头人由其所在市教育局和其所在学校共同考核。
3、山西省中学教师培训中心、山西省小学教师培训中心、山西省幼儿教育中心与省直有关学校（幼儿园）负责对省直学校（幼儿园）的学科带头人、骨干教师进行示范观摩教学、任职期间接受培训、师德、带徒、区域内示范辐射作用发挥等方面的考核。
三、考核时间
2015年1月10日-2月25日
四、其它工作
1、省级骨干教师、学科带头人的续聘考核工作是我省中小学（幼儿园）骨干教师队伍建设的重要举措，各市、县（市、区）教育局和省级有关培训机构要高度重视，责成专门机构和人员负责此项工作。要精心组织，周密安排，严格按照本《通知》要求开展考核，同时做好考核工作过程性材料的整理和归档。要注重发挥考核工作的引领促进作用，不断提高考核工作的针对性和实效性。
2、各市、各有关单位的考核结果要报省教育厅确认，确认后即组织开展考核合格人员的续聘工作，落实兑现其相关待遇。各市、县（市、区）和省直有关单位要积极创造条件，搭建平台，通过组织续聘骨干教师和学科带头人到农村学校开展支教、送教下乡、示范课等方式或通过承担全员培训、“国培计划”远程培训辅导员等任务，切实发挥其示范辐射作用，进一步带动和促进本区域内中小学教师队伍特别是农村中小学教师队伍素质的整体提高。
3、各市、县（市、区）教育局、省级培训机构务于2015年3月1日前将考核结果以书面和电子文稿两种格式上报省教育厅教师工作处。
联系人：李坤，联系电话：0351—7676360
电子邮箱：[email protected]
山西省教育厅
2015年1月8日
