一线青工奏响奋斗之美时代强音——我省3名青工当选第二季全国“最美青工” 均为省属企业一线青工
一线青工奏响奋斗之美时代强音
——我省3名青工当选第二季全国“最美青工” 均为省属企业一线青工
在“五四”运动96周年纪念日之际，第二季全国“最美青工”揭晓，我省共有3名青工当选，均为省属企业一线青工。他们分别为：山西焦煤西山煤电集团公司采区采煤工程师李茂林、大同煤矿集团有限责任公司塔山煤矿工程师段宏飞、山西阳光发电有限责任公司热控车间计算机班技术员毕冠华。活动启动后，省国资委团委累计向共青团山西省委推荐青工近20人，同时，部分青工借助社会化渠道参选，最终共有8人进入终选阶段（全省共计14名），这些青工用自己的一言一行书写着无悔青春。2015年5月6日，《山西青年报》刊登了三位青工的先进事迹，现将原文转载，献给奋战在省属企业一线的广大青工。（省国资委团委）
原标题：第二季全国“最美青工”揭晓 我省3名青工当选
一线青工奏响奋斗之美时代强音
近日，第二季全国“最美青工”名单揭晓。记者从共青团山西省委获悉，我省3名青工：山西焦煤西山煤电集团公司采区采煤工程师李茂林、大同煤矿集团有限责任公司塔山煤矿工程师段宏飞、山西阳光发电有限责任公司热控车间计算机班技术员毕冠华，当选第二季全国“最美青工”。
值得一提的是，段宏飞还入选了特别关注“最美青工”。
据了解，本次“最美青工”是全国各级共青团组织经过4个月的广泛寻找发动，历经海选、终选两个阶段的优中选优，专家评审委员会最终评审，选出100名第二季全国“最美青工”。其中，12名被评为特别关注“最美青工”。“希望广大青工要以身边的‘最美青工’为榜样，向他们学习，向他们看齐，立足岗位，踏实工作，通过劳动和创造播种希望、收获果实。希望‘最美青工’起好带动示范作用，团结带领广大青工在岗位一线的劳动和创造中磨炼意志、不断成长，努力把个人梦与中国梦紧密联系在一起，汇聚起实现中华民族伟大复兴中国梦的青春正能量，奏响奋斗之美的时代强音，为山西实现‘六大发展’做贡献。”团省委相关负责人表示。
大同煤矿集团有限责任公司塔山煤矿工程师段宏飞
博士矿工用科技创造价值
2012年12月，段宏飞毕业于中国矿业大学。虽然他拿到了博士学位，却选择到煤矿基层一线工作，成为一名博士矿工。
参加工作后，他从塔山煤矿生产技术部一名技术员干起，经历采煤一线综采一队技术副队长，后担任综采一队党支部书记，成为同煤集团第一支年产千万吨综采队的带头人。
工作中，他跟工友们同上同下，有时为了弄清一个问题，生产结束后还要独自在工作面待上一两个小时，记录当班的生产运行情况和工作面数据变化情况；遇到生产难题，升井后顾不得洗澡吃饭，就急忙查图纸，看资料，反复测算数据……
经过井下半年多的艰苦磨练，他逐步对采放煤工艺、放煤工序、工作面管理、端头支护、超前支护等了然于胸，并结合自己所学专业，对优化放煤工艺、提高精煤产率有了自己独到的想法。
2014年年初，矿上成立采放煤协同创新研究小组，段宏飞凭借严细的工作表现和对优化采放煤工艺的全新认识，被委以重任。经过一个多月的数据综合分析，他结合所学专业优势，制定了放煤工序和放煤标准，特别是通过现场实施追机顺序分层位放煤方法后，有效提高了原煤质量，实现了原煤生产由 “量”到“质”的华丽转身。
他先后主持参与的采放煤工艺流程及石炭二叠纪煤层矿压显现规律的研究、顶板高抽巷试验水力压裂顶板控制技术和矿井3000万吨流程再造的研究等工作，为塔山煤矿创效近千万元。
目前，段宏飞主要从事特厚煤层高强度综放开采采放煤工艺工序与顶板控制的技术工作。
“一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己分内的事做实、做好。”段宏飞说。
山西焦煤西山煤电集团公司采区采煤工程师李茂林
从煤海走出的“特级劳动模范”
出生于矿工家庭的李茂林，自幼热爱矿山。2002年7月从大同煤炭工业学校毕业后，他被分配到西山煤电集团公司杜儿坪矿综采三队，当了一名采煤工。他暗下决心：要干就要干好，干出个样子来。
在短时间内，李茂林就熟练地掌握了综采采煤技术和设备管理方面的技术要领。
第二年，李茂林被任命为综采三队的机电技术员，同年10月又被任命为主管技术员，全面负责队里的技术管理工作。他认真组织安全学习培训，每月都提前按要求完成培训任务。
2013年，他被评为太原市劳动模范，2014年被授予全国青年岗位能手标兵称号和全国煤炭工业五四青年奖章、山西省特级劳动模范荣誉称号。
现在，李茂林是山西焦煤西山煤电集团公司采区采煤工程师。矿压监测装置、移架自动喷雾、单体联接器、电缆托车、转载机盖板；创新了“单体”与“小π梁”联接装置、工作面拉线装置、工作面电缆吊挂装置等一大批科技项目，这些都是他先后主持推广使用的。
2013年4月，李茂林被矿调整为分管生产经营的副区长。他坚持深入井下跟班带班，现场指挥，确保了全区安全生产。其中综采准备队收尾期间第一次采用了3号煤托夹石全锚联合收尾技术，完成了260米长工作面的收尾工作。
他推行的 “内部市场化成本控制工程”，全年回收材料物资价值 340万元、复用261万元，修旧利废6万余元。
在一线建功立业 “全国煤炭行业优秀青年走进高校巡回演讲活动”中，李茂林向中国矿业大学、山东科技大学和辽宁工程技术大学等高校青年学生传播正能量，以自己的所学、所知、所感、所悟，激励更多青年学生积极投身煤炭事业。
山西阳光发电有限责任公司热控车间计算机班技术员毕冠华
检修工努力做好“技术人员”
现任山西阳光发电有限责任公司热控车间团支部书记、热控分工会委员、计算机班技术员的毕冠华，是一位典型的80后技术人员。
作为班组的技术员，毕冠华带领班组成员先后获得 “全国五一劳动奖状”、“全国工人先锋号”、“全国电力行业优秀班组”、山西省 “青年文明号”、阳泉市“工人先锋号”等荣誉；作为车间的团支部书记和分工会委员，车间获得“全国工人先锋号”、山西省“青年安全生产示范岗”、集团公司“模范集体”和阳光发电公司“五星级党支部”称号，都与他密不可分。
作为一名火电厂热工检修工人，无论是机组检修还是日常维护，他都勇挑重担。每次分配任务，他会主动要求多分一点。他认为，活干得多，经验就积累多。
他总是积极主动向老师傅请教工作技巧、帮助班组新员工掌握机组安全生产和运行维护的基本技能及知识，同时促进自己提高专业技能。
为了增加公司发电量，确保机组安全稳定运行，毕冠华将班组所辖的设备全部技术资料进行统计管理，将新旧数据进行衔接和更新，使图纸资料与现场、设备相符，保证数据的真实性，并编写了机组日常维护手册，做到DCS系统重要操作都有操作流程，从而提高了班组的工作效率和安全管理水平。
毕冠华还和新入厂的大学生李鹏飞签订了“师徒”合同，通过“一对一”师徒结对方式，培养李鹏飞的吃苦耐劳、爱岗敬业精神。
2014年，毕冠华所带领的计算机承担了公司年度重点工作一单元1、2#机组DCS控制系统的升级改造。为了节约成本，他提出要组织力量自己干，为公司节约50多万元。
工作中，毕冠华积极参与公司各项技术改造项目，为公司引风机变频改造献计献策，使DCS控制逻辑设计更加严密，为公司节约资金280多万元/年。他还利用业余时间为公司开发了工作票管理系统和设备隐患排查系统，目前已经收录工作票3600多张，隐患107条，提升了公司安全管理水平，节约了20余万元的软件开发费。（任芷姗）
来源：山西青年报