山西焦煤霍州煤电庞庞塔矿文明创建增活力

山西焦煤霍州煤电庞庞塔矿文明创建增活力

山西焦煤霍州煤电庞庞塔矿把文明创建工作作为推动矿井安全高效和谐发展的有力抓手，通过扎实开展企业文明创建，为矿井不断创优发展环境提供了强大动力。

该矿在文明创建中，把建设绿色矿井、安全矿井、和谐矿井、廉洁矿井、诚信矿井、学习型矿井，作为打造文明矿井的第一要务，通过精心规划和全力推进，全方位促进了矿井文明形象和企业品位的稳步提升，为矿井实现依法治企、文明生产、增强活力起到了积极的推动作用。

该矿全面加大环境保护治理力度，针对“废渣、废气、废水”治理，进一步扎实巩固矸石山治理项目，对矿井生产形成的矸石等废弃物全部实行黄土覆盖和植被绿化；对矿井配套的工业锅炉全部进行了脱硫改造，同时严格控制燃煤种类搭配，实行烟气排放全天候监测，有效确保达标排放；进一步加大对生产、生活污水处理站的运行管理，对处理后的中水实行合理重复利用，有效实现了节能减排目标。该矿还全面加强煤场和矿区公路的洒水灭尘，最大限度地降低了原煤储存和运输环节上产生的环境污染，有效防范和杜绝了环境污染事故的发生。该矿把矿区绿化、美化、亮化工程纳入地面质量标准化建设内容，对矿区卫生死角死面开展了集中整治，通过组织机关人员义务劳动，进行矿区河道淤泥清挖、道路修缮、树木补栽、墙体粉刷和“三乱”整治，进一步提升了矿区文明形象。由后勤、宣传等部门人员组成专门小分队，每天对矿区地面生产、办公、生活场所的文明卫生、文明办公、文明行为进行动态检查，通过媒体爆光、考核通报等有效手段，极大地促进了文明创建基础工作的进一步纵深推进。

该矿把构建和谐矿区作为矿井文明建设的重要抓手，通过开展“干部作风建设年”活动和建立“四个平台”、“两项机制”，进一步有效优化了各级干部联系群众、服务群众的工作机制，不断促进党员干部作风的持续好转，持续巩固了矿区和谐稳定，进一步激发和凝聚了全矿干部职工与企业同舟共济的强大动力。

该矿以全面推进“两个深入”活动为重点，通过有效强化党委的党风廉政建设主体责任和纪委的党风廉政建设监督责任，全面发挥各级领导干部的“一岗双责”，廉洁发展氛围得到了空前浓厚。该矿还坚持开展党风廉政教育，通过扎实推进“专项整治”，进一步筑牢了廉洁从业风险防控体系。把依法治企和建设诚信企业，作为文明创建的一个新重点，通过认真开展普法教育，不断依法规范生产经营制度流程，广泛开展社会主义核心价值观教育实践，使全矿干部职工牢固确立了按规矩办事、守规矩做人的法制和道德底线。

该矿把高素质员工建设作为文明创建工作的核心任务，从中心组学习、机关干部业务理论学习、职工日常培训教育等各项涉及学习范畴的制度进行了全方位规范，对学习组织、学习内容、学习纪律、学习效果等各个环节均做出了明确规定，并形成具体的考核指标，切实形成了全员学习、长期学习、学以致用的长效机制。坚持以考促学、以比促学，严格实行全员定期考试考核，扎实开展矿技能竞赛，持续开展“师带徒”、“五小创新”、合理化建议等活动，极大地促进了全员技能的稳步提升，使全矿干部职工在推动矿井科学发展中的活力得到了全面迸发。该矿还持续扎实开展身边道德模范人物选树，通过“每月一星”人物评选、定期开设《道德讲堂》，培养和选树了各类优秀人物榜样，极大地弘扬了全员自觉实践社会主义核心价值观的正能量。

通过扎实开展文明创建活动，有效促进了该矿安全、和谐、廉洁、高效的协同发展，使矿井长期呈现了昂扬向上的发展勃勃生机和无限活力。

来源: 山西焦煤