同煤集团四台矿:凝心聚力保安稳产

同煤集团四台矿:凝心聚力保安稳产

在矿井可采储量锐减，生产条件困难。四台矿把发展重心调整到稳中求进上，把工作重点放在规范管理、科技进步、创建精细化管理标杆上，以各项考核指标全面飘红圆满收官2015年。向集团公司以及广大员工交出了一份不俗的答卷。

取得如此成绩，四台矿的做法是——

六抓六保 保安全稳产量

“太难了，真是太难了。”说起2015年的生产情况，四台矿生产副矿长仿佛又回到了百米井下的生产现场。

“煤层变薄，断层、陷落柱、向斜等地质构造多、采掘衔接越来越紧张，再加上层间距变薄，矿压显现强烈、压力普遍增大，安全管理也加大。”

困难面前，四台矿制定“抓精细化管理，保矿井安全顺畅增效；抓衔接，保搬家不停产；抓准备，保生产正常运行；抓技术，保生产安全；抓协调，保产量稳定；抓队伍建设，保生产组织”为主要内容的“六抓六保”措施。依靠强力推进精细化管理，打造出中央泵房、14#404盘区、14#8427工作面等精品示范点。同时科学安排生产衔接，积极组织搬家准备，全年组织19次工作面搬家不停产，保证了生产衔接。当综采工作面遇到大构造或受采空积水影响时，该矿及时做出调整，统一调配好各综采队产能，实现均衡稳定高产。

党建融入 转作风促发展

如何使员工与矿井同舟共济？如何破解矿井科学发展中的瓶颈性难题？矿党委结合“三严三实”主题教育，严格执行从严治党、依法治矿的“五项具体措施”，要求全矿党员干部在推进作风建设上，打消“六种心理”，在加强自我修养上，主动培养“六种优秀品质”，负起“三大责任”，进一步在全矿党员干部中立规矩、明职责、亮旗帜，有力地促进了党员干部思想和作风转变。副总以上矿领导每月人均入井18.9次，在处理安全隐患、现场协调指挥、解决挡手问题等方面发挥了积极作用，同时在直接服务群众的全矿33家窗口单位开展“擦亮窗口”活动；组织政工干部开展“入户走访解民情”活动，团结好了“一班人”，带动起了“一矿人”，引领和促进矿井科学发展。

群团共建 惠民生聚能量

矿井的安全生产离不开全员的戮力同心。该矿将道德建设“六个一”活动融入社会主义核心价值观教育，积极开展“与道德一同起程，携文明结伴而行”主题践行活动，设立“凡人善举榜”，鼓励员工群众做好人、行善事。定期开展“道德讲堂”“感恩同煤”演讲活动，组织共青团员为孤寡老人、伤残员工打扫卫生、捐款捐物。同时群团组织走社区、进区队、到班组，充分了解社情民意，解员工群众所需。先后为井下建立全照明系统，改善井下空气质量，增加地面道路照明设施，增建停车场、修建两座新型篮球场，增设浴室便民理发室、补靴处。为文化活动中心实施顶部平改坡和室内电路照明改造，并补充各类器材设施。在恒安新区新建具备离退人员社保服务、员工家属述求反映及处理、棋牌娱乐、阅览学习等多功能综合老年服务中心。用惠民实事凝聚起了全矿员工力量。（洪浪）

来源：同煤集团四台矿