同煤集团同发东周窑煤业唱响党建创新主旋律

同煤集团同发东周窑煤业唱响党建创新主旋律

今年以来，同发东周窑煤业公司党委围绕党建工作目标，勤督导、严考核，以过程管控与闭合落实的有机结合，唱响了“汇聚攻坚克难合力，助推企业度危求进”的工作主旋律。

健全目标责任落实机制。困难面前，职工有什么样的思想波动？压力面前，如何调动全员的工作积极性？同发东周窑煤业公司党委面对新常态下的种种新课题、新挑战，超前分析预判，认真思考对策，大力实施思想引领、党建固本、文化升级、廉政护航、和谐聚力、机制保障“六项”工程，提出了党建工作的总体要求、工作目标和具体措施，进一步增强了工作的可操作性。

电视访谈覆盖公司上下、专题宣讲走进基层一线……今年上半年，该公司党群部门相互联动，开展各类党建思想政治活动30余场次，400多名干部职工在参与活动中受到教育，又相继组织开展了合理化建议征集、节支降耗降本增效等活动。现如今，节约挖潜、节支降耗已经成为了各党支部的工作“新常态”。

健全定期调查研究制度。今年以来，同发东周窑煤业公司百米井下的采掘工作面、偏远的地面洗煤厂区，随处可见党员干部的身影。该公司党委坚持将调查研究作为加强党建工作的重要抓手，大力开展党员干部“心连心”活动，采取发放党群连心卡、问卷调查、座谈交流等方式，深入了解职工思想动态，掌握基层工作进度，问需于职工，问计于职工，不仅有效解决了职工关注的热点、疑点问题，而且为公司科学决策、正确决策提供了有效参考。

在走访调研中，针对基层职工学习效果不理想的实际情况，他们经过反复论证，最终变过去多头布置学习任务为支部统一下发学习计划，将“灌输式”教学变成了“课件式、视频式”教学。“以前学习光记笔记了，手累但不过脑，现在学习不仅感觉新颖轻松，要点也都记住了。”综采一队员工韩平高兴地说。

健全党群工作月度考核制度。党支部在活动开展过程中的积极性会随着时间的推移而减退。如何让各党支部激情不减？同发东周窑煤业公司党委给出的答案是：以定标准、定责任主体、定任务、定期限、定督查的“五定”管理要求来抓党建，坚持过程管控与闭合落实两手抓、两手硬，让各党支部不敢懈怠。

党群工作月度考核工作的开展，极大地激发了各党支部抓好党建工作的积极性，在工作中形成了你追我赶、争先创优的良性竞争局面。辅助运输队党支部“运输线上争先锋”竞赛活动，综采一队党支部“我是党员我奉献，争星进位我当先”活动等一些创新做法在基层党支部中不断涌现，为推进企业发展提供了有力的组织保障。

来源: 同煤集团