山西水利职业技术学院召开2015年度 领导班子和省管干部考核大会

      本站讯 （通讯员 苗雪 ）近日，山西水利职业技术学院召开2015年度领导班子和省管干部考核大会。省委组织部考核考察组组长、原山西大学党委副书记鲍善冰，省水利厅人事处有关领导出席会议。全体院领导、中层正副职、副高级以上专业技术人员、学生会主席参加会议，会议由院党委书记李振兴主持。

      鲍善冰组长代表省委组织部就领导班子、省管干部年度考核测评和全额定向推荐干部做了具体安排，提出了明确的要求，强调了工作纪律。

      李振兴代表院党委领导班子就学院“十二五”重点工作、2015年度工作完成情况和个人履职做了述职述廉报告。“十二五”期间学院在五个方面取得突破，一是严格落实“两个责任”，认真贯彻民主集中制、“三重一大”和党委领导下的校长负责制，突出抓好理想信念教育和党性教育，真正把广大党员干部的思想统一到中央和省委的决策部署上来，党建工作水平不断提升。二是省部级示范院校建设成果丰硕。2011年获省职教学会系统“十一五”先进集体，2012年跻身首批8所部级示范院校行列，2014年获批省级示范院校建设单位，2015年顺利通过建设验收，学院荣获2015年度水利工作先进单位。三是综合办学实力显著增强。2011年启动太原新校区建设，完成了连通护岸等工程建设，固定资产总值1.7亿元，教学仪器设备总值3400余万元，实验实训场地5.9万平米，校内实训基地8个，校外实训基地106个，馆藏图书43.2万册。四是教师队伍建设不断加强。现有教职工399人，专任教师310人，其中国家级、省级教学名师12人，博士11人，硕士169人，教授4人，副教授92人，双师型教师191人，外聘兼职教师214人。五是人才培养质量显著提升。新增12个新专业，现设28个专业，5个部级重点示范专业，4个省级教改试点、特色专业，1个央财重点专业，8门省级精品课程，1个央财支持实训基地，3个省级示范实训基地。产教融合，校企合作，“2+1”人才培养模式改革成效凸显；立项各级项目课题89项，科研到账经费262.5万元，获省级以上教学成果奖16项，发明专利9项。全日制在校生8318人，学生规模在全省列第六位；近8000名毕业生顺利就业，就业率保持在90%以上，在全省名列前茅，创业率高于全国平均水平。

      在回顾2015年度学院工作时，李振兴指出，一是坚持用好思想建党这个“传家宝”，牢牢把握意识形态工作的主动权。二是抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，不断提升基层组织建设和服务能力。三是打好作风建设这个“持久战”，推动形成从严从实、积极向上、干事创业、风清气正的政治生态。四是出好党风廉政建设的“组合拳”，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。就2016年工作，李振兴书记强调，院党委将旗帜鲜明地担当起领导责任与主体责任，重点抓好八项工作：围绕立德树人的根本任务，依照《学院章程》，进一步把上级的决策部署融入到依法治校的全过程；扎实开展“两学一做”学习教育，做到以上率下，推动学习教育向各党总支、支部和全体党员拓展；狠抓作风建设，把全面从严治党的各项要求落到实处，力争在落实“两个责任”和执纪问责上有新突破；不断强化校园文化和精神文明建设，在提高精神文明创建上实现新突破；扎实做好党委换届工作，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子；科学编制《“十三五”规划》，增强对学院教育工作的宏观指导和统筹推进的能力；全面总结学院60年发展历程和办学经验，传承优良办学传统，节俭办好校庆；不断提升党建工作科学化水平，以上率下、六权治本、从严治党、依法治校，为学院持续健康发展保驾护航。

      院党委副书记、院长孙西欢做了个人述职述廉报告。参会人员以无记名投票方式对学院领导班子和领导干部个人履职进行了民主测评。

      会上，按照学院党委换届的工作要求，全体参会人员以实名投票的方式，对院级领导干部进行了全额定向推荐。

      会后，考核考察组重点查看了学院党委中心组学习记录、领导班子会议记录和学院规章制度等，并与院领导、中层正职及相关人员进行了个别谈话。

      来源：山西水利职业技术学院