运城局联合人社、财政部门推进快递从业人员职业技能培训工作

　　为深入实施快递人才素质提升工程，贯彻推进“人人持证、技能社会”建设，近日，运城市邮政管理局联合市人社局、财政局印发《运城市快递从业人员职业技能培训培训实施方案》，对全市行业从业人员职业技能培训工作作出具体安排，着力提升行业服务水平。 

　　《方案》一是明确总体目标，要求各邮政、快递企业提高思想认识，充分认识职业技能培训对支撑快递业高质量发展、扩大创业就业、便利人民群众的重要意义，按照培训实施规范化、培训人员实名化、资金使用高效化的原则，大规模开展快递从业人员职业技能培训。二是强化组织实施，保障培训实效，坚持问题导向、需求导向，明确培训对象、培训内容、重点培训项目、培训模式、培训组织、培训实施、培训补贴和资金申请流程等相关事项，确保培训适应产业转型升级需要。三是强化组织保障，加强监管合力，加强与人力资源部门、财政部门沟通对接，持续优化业务办理流程，提高补贴审核发放效率，确保补贴发放到位，激发培训主体积极性。 

　　《方案》明确，2020-2021年全市各快递企业计划组织职业技能提升培训3000人次以上，新增持证技能劳动者600人次以上，分两期开展。首期培训人次500人次，持证技能劳动者200人次。各快递企业职工参加岗前培训、安全技能培训、岗位技能提升培训等均按规定给予职业培训补贴。培训符合职业技能培训补贴范围的，按照参加培训人数给予企业每人300元的职业技能培训补贴。 

　　运城局表示，将与人社、财政部门建立健全流程衔接配合机制，对培训形成事前、事中、事后有效监管，积极引导邮政、快递企业加快职业技能培训进程，确保目标任务顺利完成。