太钢志存高远勇攀高峰推动科技质量再上新台阶

17.04.2017  19:39

太钢志存高远勇攀高峰推动科技质量再上新台阶

4月14日,太钢召开2017年科技质量工作会议。太钢董事长、党委书记李晓波作重要讲话。他强调,广大科技质量工作者要以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,立足岗位、志存高远,以舍我其谁的担当精神,以超越自我的不懈追求,以坚韧不拔的顽强作风,勇于攀登跨越一座座科技质量高峰,实现产业报国、产业强国,为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。太钢集团公司总经理高祥明讲话。太钢集团公司董事、太钢不锈总经理张志方主持会议。王新平、韩瑞平、柴志勇、韩珍堂、高建兵、谢力、马法成和副总级领导参加。

李晓波对过去一年公司科技质量工作取得的成绩给予充分肯定,并向广大科技质量工作者致以崇高敬意和诚挚感谢。他指出,去年以来,公司科技质量工作取得很大进步,公司品牌的影响力和美誉度显著提升。这是公司这些年坚持走创新驱动发展路子的必然结果,是公司持续提升品种质量竞争力的必然结果,是广大科技质量工作者长期甘于奉献、辛勤耕耘的必然结果。要进一步牢固树立“科技是第一生产力”的理念,最大程度凝聚创新智慧,推动公司科技质量工作再上新台阶。

李晓波指出,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。创新是太钢能够站立在今天这样竞争高度最重要的法宝,也是决定太钢未来命运的关键一招。要始终坚持把创新作为引领公司发展的第一动力,坚定“四个自信”,大力营造创新文化,让创新激情、创新思维、创新实践贯穿生产经营全过程,靠创新实现价值经营最大化。要牢牢抓住科技创新这个“牛鼻子”,全力提升品种、质量和服务的供给能力和水平,抢占竞争制高点。要用改革驱动创新,发挥市场机制倒逼作用,聚集创新要素,拓展创新平台,激发创新活力,提高创新效率。通过创新,弥补短板,增强核心竞争力。

李晓波指出,品种质量是公司决胜市场的利器,是创新的着力点。要始终坚持把品种质量作为引领公司发展的第一要务,始终咬定品种质量不放松,积极适应供给侧结构性改革的大势,抢抓“一带一路”“中国制造2025”和高端装备走出去的机遇,全力以赴不断提高独有的、领先的、能替代进口的特色高端产品占比,加快打造不可或缺、无可替代的特色精品基地。要心无旁骛地瞄准国内有需求、但不能生产或质不如人的品种,依靠科技创新,不断优化品种质量,用最好的产品、最贴心的服务着力满足现实需求,加快提高替代进口能力,抢占高端市场;要发掘潜在需求,搭建贯通产学研用的完整创新链,面向市场,为用户设计性价比更好的产品,大力研发独有的、领先的产品,创造需求,创造市场,跨越“红海”,迈向“蓝海”;要勇立“质量时代”的潮头,以一丝不苟、精益求精为职业追求,用精细化保证质量精品源源不断地涌现出来,让太钢产品明珠闪耀、光彩夺目,让太钢品牌享誉全球。

李晓波强调,人才是创新的根基和源头活水,人才广聚,创新就能源源不断。要始终坚持把人才作为引领公司发展的第一资源,解放思想,进一步建立与创新贡献相匹配的激励政策,实现重点激励、精准激励,让各类人才创新的激情才干竞相迸发,让科技创新硕果累累,支撑公司实现更好更快发展。人才不是空洞的概念,人才也不是一个标签和符号,真正的人才要在为太钢的事业奋斗和贡献中展现出来。要下力气培养造就一支具有全球眼光、深厚功底、开放思维的一流科技人才队伍,引导他们自觉将人生追求融入到实现百年太钢梦的伟大奋斗之中,不断提高专业技能和创新自觉,专心致志谋创新,为公司创造出更多能“独步天下、一览众山小”的拳头产品;下力气培养造就一支忠诚担当、积极作为、改革创新的干部队伍,充分发挥好创新的“领头雁”、创新资源的整合者、创新工作的组织者和推动者的作用,不断提高创新意识和创新能力,率领自己的团队大胆创新,追求卓越;下力气培养造就一支爱岗敬业、精益求精、一丝不苟、技艺精湛的高素质“工匠”队伍,教育引导广大职工立足岗位、脚踏实地,不断提高职业素养和荣誉感,深爱一个工作,深钻一门技能,努力成长为企业需要的能工巧匠。同时,要坚持不求所有、但求所用的原则,善用“外脑”,不断发展壮大为我所用的人才队伍,推动公司快速发展。

高祥明就加速公司科技质量进步,不断增强公司核心竞争力提出具体要求。一要肯定成绩,正视潜力。一年来,科技质量战线“五个力”(凝聚力、协同力、生命力、爆发力、执行力)的工作氛围日益浓厚,科技质量工作取得了有目共睹的成绩,但进步还不够快,潜力还未充分发挥出来,要坚定战略自信、文化自信、队伍自信、能力自信,在“精细实”上下更大功夫,不断提高工作“精气神”,实现更快更大进步。二要牢记使命,凝聚共识。把科技质量作为重要驱动力,增强科技质量工作的凝聚力,集聚科技质量工作的爆发力,加快品种质量优化升级,把公司建设成为极具特色的精品基地,不断巩固在不锈钢业界的领军地位;同时,加快科技创新、商业模式创新,以及体制机制创新,努力实现多元产业做强做大,为建设世界一流的大型企业集团贡献力量。三要全员协同,相互支持。要坚持全员、全过程、全方位协同努力,提升科技质量工作水平。职能部门要切实履行职责,为科技质量工作创造条件,营造氛围;二级单位要强化主体意识,发动全员主动作为,把每个人的作用都汇集起来,形成推动科技质量工作进步的巨大协同力。四要弘扬工匠精神,坚持精益求精。要大力培育太钢工匠,倡导脚踏实地、真抓实干的工作作风和精益求精、尽善尽美的工作态度,引导全员将一丝不苟、精益求精的工匠精神融入到工作的每一个环节,打造出更多的一流产品,满足需求、引领消费。五要提高执行力,焕发科技质量工作的生命力。科技工作的重点在创新,要深入落实创新文化理念,营造良好的创新氛围,同时,不断深化体制机制变革,采取切实有效的措施,充分发挥关键科技人员的应有作用。质量工作的重点在持之以恒地提升用户满意度,要通过管理强化、员工努力、科技支撑,实现产品质量的稳定升级,不断满足用户日益提升的质量需求。要坚持精神激励和物质激励相结合,滋养和激发科技质量工作的生命力。

会上,太钢集团公司董事、太钢不锈副总经理高建兵作了2016年度科技质量工作总结并部署安排2017年工作。会议对2016年度科技质量工作先进单位和先进个人、科技成果和优秀科技工作者(团队)进行了表彰。

各分(子)公司、二级单位、业务部门厂(矿、部)长、经理、总工程师、技术(质量)科长,公司管理总部各部门负责人和受表彰人员参加会议。(宋维东)