中秋加班可领466元加班费 通过三种途径可维权

        太原新闻呢网讯  中秋小长假里，有不少劳动者坚守工作岗位。昨日，省劳动保障法律专业人士提醒劳动者，如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。

        依据国家假日办放假规定，今年中秋节放假时间为9月6日至8日，其中，8日为法定节假日，6、7日为公休日。按照相关规定，若用人单位安排劳动者在法定节假日加班，应支付对方不低于日或者小时工资基数300%的加班费，且不得以换休和调休名义拒绝支付。若在公休日加班，应为劳动者安排同等时间的补休。不能安排补休的，应支付对方不低于日或者小时工资基数200%的加班费。加班费的计算基数，不得低于全市最低工资标准。

        也就是说，如果劳动者3天都加班，且不给补休的话，应该获得相当于7天日工资的加班费。以我市市区为例，如果劳动者3天都加班，且不给补休的话，加班费最低为1450（月最低工资标准）÷21.75（月法定计薪天数）×7=466元。省劳动保障维权中心提醒，如果拿不到加班费，劳动者可通过三种途径维权：到当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打12333进行投诉；因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等；就近到太原市11家“劳动保障维权服务站”进行法律咨询，或拔打 3034598寻求帮助，搞清楚自己该维什么权，对劳动者困难群体由维权服务站志愿律师提供“一裁两审程序”的劳动保障法律援助。劳动者提出维权主张时，要注意收集劳动合同、考勤表、加班工作记录、工友证言等证据。