省政府目标责任制考核组在我厅进行检查考核

      本站讯   2016年1月15日，以商务厅副厅长张文为副组长的省政府目标责任制第八考核组一行莅临我厅，对2015年度目标责任制进行检查考核。

        省水利厅厅长潘军峰出席汇报会并向考核组汇报了我厅目标责任制完成情况、领导班子工作总结和本人述职述廉报告。厅领导李力、解放庆、白小丹、孟希雄、张建中、贾竑骥、陈志平、姚海平，省管干部，厅机关全体公务员、厅直各单位主要负责人参加了汇报会。

      张文副组长就做好本次考核工作提出三点要求，一要贯彻落实中央和省委精神，充分认识做好新形势下年度目标任务考核工作的重要性；二要把握各项关键环节，确保考核工作取得实效；三要认识组织实施，圆满完成目标责任考核。他强调，做好年度目标责任考核工作，对推动各级各部门深入学习、认真贯彻落实中央和省委一系列新精神、新部署、新要求，进一步树立科学发展理念具有重要意义；对于激励广大干部以良好的精神状态和攻坚克难的勇气，努力破解难题，着力推进六大发展，实现三个突破，为我省经济社会发展提供强大动力具有重要意义；对于从严治党要求，加强党的建设，推进六权治本，形成惩治腐败不松手、作风建设不松懈、干事创业不松劲的良好局面具有重要意义。大家一定要把学习贯彻十八届五中全会精神同做好2015年的目标责任制考核工作紧密结合起来，全面总结检验2015年工作，科学谋划2016年工作。以良好的工作状态、扎实的工作作风，贯彻落实中央和省委的部署要求，圆满完成目标责任考核工作，为2016年工作开好局、起好步奠定坚实基础

      潘军峰厅长进行了工作汇报，他指出，2015年，全省水利系统以中央新时期治水方针为引领，紧紧围绕省委、省政府年初确定的九项工作任务和两项共性指标，强化责任，狠抓落实，圆满完成了以山西大水网工程为龙头，以民生水利、生态水利、平安水利为重点的各项水利工作，其中5项工作指标超额完成年度目标任务，水利改革试点工作受到水利部的充分肯定，实现了新常态下水利建设的新作为。一是大水网工程取得重大突破。大水网四大骨干工程全年完成隧洞掘进及输水工程建设355公里（其中隧洞205公里，输水工程150公里）。二是水生态修复全面加强。省委、省政府正式批复《汾河流域生态修复规划纲要（2015—2030年）》，并印发全省。汾河流域生态修复工程开工，到10月底首批五大类42项工程已全部开工建设。晋祠泉复流工作进展顺利，难老泉地下水位较年初上升1.04米。三是农田水利灌溉再创新高。全省新增农田实灌面积180万亩，达到2303万亩，超额完成实灌2300万亩的年度目标任务，完成总量和年增长幅度均创历史新高，实现了“十二五”末全省农村人口人均一亩水浇地的目标。四是农村饮水安全工程建设任务全面完成。到10月底已建成饮水工程1311处，解决和改善了65.22万农村人口和农村学校师生的饮水安全问题，占改善60万人饮水年度目标任务的108.7%，提前两个月超额完成年度目标任务。五是水土保持工作成效显著。国家和省级水保重点项目加快实施，重点区域水土流失治理进一步加强，全年完成水土流失治理面积338.26万亩，占300万亩年度治理任务的112.75%，超额完成年度目标任务。六是防汛抗旱取得重大胜利。全省汛期“三确保、一减少”的防汛工作目标顺利完成，水旱灾害损失降到最低程度。水库安全隐患排查治理不断加强，水库安全运行管理水平明显提高，列入中央规划的27个中小河流治理项目全部完成。七是最严格水资源管理进一步加强。省对市的最严格水资源管理考核体系全面建设，并首次开展了对各市2014年度工作考核。地下水关井压采工作强力推进，全年关井520眼，压采和置换地下水量1.55亿立方米，超额完成1.5亿立方米的年度压采任务。节水型社会建设加快推进，万元工业增加值用水量下降4.6%的年度目标圆满完成。八是小水库更新建设和古贤水利枢纽前期工作进展顺利。小水库更新建设工程完成可研编制70座，经专家实地评审已出具可研审查意见52座，批复立项31座。黄河古贤水利枢纽工程前期工作取得重大进展，为加快推进工程建设了坚实基础。九是水利改革稳步推进。农村水权、小型水利工程产权、农业水价改革均取得阶段性进展，“水随地走，以亩定水，按农户灌溉面积分配地下水用水权”和“小型水利工程产权、管理权，与用水权相一致”的农村水利改革模式基本成形。列入水利部试点的清徐、临猗、稷山、汾阳、河津等地小型水利工程产权制度和农业水价综合改革试点任务全面完成。

      潘军峰厅长在汇报领导班子工作和反腐倡廉及党风廉政建设工作情况时指出，2015年，省水利厅认真落实中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列新部署、新要求，切实做好新形势下党的建设工作。一是以多种形式组织开展“三严三实”专题教育，不断完善制度建设，坚决贯彻执行“八项规定”，持续推进水利系统作风建设常态化、长效化。二是严格执行“好干部”标准和党管干部原则，创新人才发展机制，努力营造公道正派、弊革风清的用人环境。三是认真落实管党治党主体责任，切实提高党内生活的政治性、原则性和战斗力。四是坚持把纪律挺在前面，狠抓党风廉政建设“两个责任”落实。五是扎实推进机关文化和精神文明建设，着力构建“六型机关”，努力营造团结向上、干事创业、风清气正的水利发展氛围。 

      考核期间，考核检查组还进行了民主测评，非定向推荐，个别谈话，查看了台账资料。

来源：厅发研中心