同煤漳泽电力“讲形势、讲困难、讲任务”形势任务巡回宣讲综述

凝聚克难攻坚的强大合力

同煤漳泽电力“讲形势、讲困难、讲任务”形势任务巡回宣讲综述

越是形势严峻的时候，越需要深入细致的形势任务教育统一思想，凝聚力量，上下同欲，共识共为；越是任务繁重的时候，越需要把困难讲清、把任务讲明、把措施讲实，凝聚克难攻坚的强大合力。

“2016年同煤漳泽电力面临的外部环境将发生深刻变化，电价下调、机组利用小时大幅下降、环保压力巨大，经营发展形势比去年更加严峻，生产经营任务更加艰巨。”集团公司董事、漳泽电力董事长文生元在一月份月度扩大例会上强调，“广大干部员工要勇于担当，落实责任，攻坚克难，开拓进取，确保全年目标任务完成，实现“十三五”开好局、起好步。”

面对新要求、新目标、新任务、新举措，每名员工都感觉“亚历山大”，形势怎么看？我们怎么办？今年怎么干？……一个个问题让大家心里感觉沉甸甸的。3月份以来，形势任务教育巡回宣讲犹如一股春风，吹开了干部员工心中的“雾霾”——2016年，形势清了，目标明了，信心足了。

打破惯例的创新之举

形势任务教育是解读政策、统一思想、凝聚力量、提振士气，保障全年各项任务目标完成的重要“牵引器”。

为了能够让广大干部员工切实认清形势，明确任务，公司党委专门成立形势任务宣讲团，分二十个宣讲组，由公司领导亲自带队，从3月1日起，分赴基层单位进行形势任务教育巡回宣讲。此次宣讲打破以往惯例，由公司党委职能部门负责人和基层单位党委书记异地交叉进行，以更高的规格、更高的层次和严实的标准，在公司上下全面展开。

“在本单位讲感觉轻车熟路，到别的单位去宣讲，感觉压力还是比较大的。既然公司这么信任我们，自然从思想上高度重视，行动上积极准备，必须尽最大努力讲好讲实讲到位。”公司党委宣讲团成员、漳泽发电分公司党委书记杨彦如实谈到。

“过去虽然经常给本单位干部党员讲党课，但公司这次讲形势、讲困难、讲任务意义重大，我们不仅是受教育者的‘单一角色’，而且是受教育者和教育者的‘双重身份’，倍觉压力、挑战和责任。”公司党委宣讲团成员、塔山发电公司党委书记王爱华也有同样的感受。

为做好此次宣讲，公司党委工作部广泛收集资料，认真撰写宣讲材料，公司主要领导亲自审核把关。宣讲团成员做了大量准备工作:提前掌握熟悉宣讲材料，并结合个人学习理解，对宣讲材料作了补充完善。配合宣讲课件，多次进行演练；提前了解宣讲单位情况，做到心中有数，以便宣讲时有所侧重；提前与宣讲单位班子成员进行沟通，听取宣讲单位班子成员对宣讲的建议及要求，了解宣讲单位员工群众思想状况以及关注的热点、焦点问题；提前收集整理形势任务教育最新信息，坚持边宣讲边改进，提高宣讲的针对性和实效性。

“形势任务教育宣讲应时、及时、适时，由公司领导亲自带队，基层单位党委书记宣讲，抓住了形势任务教育的‘要害’和‘枢纽’，产生了‘上行下效’的良好连锁反应。”工程公司党群工作部主任孔香平表示。

“这次宣讲员都是公司抽调的高级讲师”，蒲州发电分公司员工薛建忠说，“宣讲师资高，内容详实全面，从不同层次分析，有广度、有深度，党委书记巡回交叉宣讲这种形式独特、有创意、有立体感。”

贴近员工的务实之措

“要紧紧围绕企业改革发展和生产经营这个中心任务，把形势任务教育延伸到基层、部门和班组，动员和激励广大干部职工共克时艰、攻坚克难。”漳泽电力总经理、电力能源董事长胡耀飞在漳泽发电分公司宣讲时再次强调。

宣讲时，每位公司领导都结合实际，强调了此次巡回宣讲的重要意义：统一思想、提高认识，让各项决策部署入脑入心，集聚推进公司深化改革、提质增效的正声正能。宣讲人结合自己的学习体会和工作实践，运用大量详实的数据客观分析形势、解读政策，在宣讲中摆事实、讲道理、谈观点、说背景，语言朴实，生动活泼，使宣讲既有高度，又接地气，干部员工听得懂、记得牢、传得开，感觉十分“解渴”。

“下面，我将围绕公司‘一个中心、三项原则、四项措施’等新思路新部署，重点从公司出于如何考虑、为什么提出这些举措和重点任务，从一些背景资料方面进行解读。”宣讲团成员、河津发电分公司党委书记武峰林深情阐述。

“既是完成公司党委交办的任务，也是相互学习，交流经验的难得机会。”其他宣讲团成员也“英雄所见略同”，分别结合自身优势和实践工作经验，旁征博引，娓娓道来，精准解读，增加了这次巡回宣讲的“含金量”。

宣讲摒弃单向灌输、照本宣科、“填鸭式”的方式，努力做到“大宣讲”，实现了“四个互动”。即领导与员工互动，坚持“时时讲”，各级领导干部利用现场检查、基层调研等时间，深入基层与员工面对面交流，讲形势、谈措施、话发展，深入细致做好形势任务教育。社区与单位互动。既抓好在职员工的形势任务教育，又注重发挥离退休老同志在形势任务教育中的重要作用，通过他们把公司形势政策带入社区、带进家庭。线上与线下互动。各单位在局域网、内部电子杂志及时刊登形势任务教育宣讲材料，方便员工学习交流，进一步拓展了教育覆盖面。员工与员工互动。宣讲结束后，广大员工积极相互交流，纷纷谈感想、谈体会，促进思想交融，引发共鸣。

“宣讲员从宏观经济形势、电力市场态势、煤炭市场走势，讲到公司面临的困难和压力，通过对与比、看与想、说与做，一一道出了我们的心思，拨动了我们的心弦，触动了我们的感觉。”临汾热电公司员工郜培刚深有感触。

“水平很高，形式也好，很接地气，通过聆听不仅让我们更加清醒认识了公司目前的严峻形势，也更加深刻感受到了公司重组后的新变化新成就，五个转变、七个翻番、三年三大步的跨越发展，也切实感受到了公司发展给我们员工带来的实实在在的好处。”同华发电公司员工王小春说。

提振士气的关键之招

“要扎实开展好形势任务巡回宣讲，引导干部员工正确认识公司面临的严峻形势，坚定信心，提振士气，形成群策群力、逆势攻坚的整体合力。”漳泽电力党委常务副书记、电力能源党委书记白秀兵在公司二月份政工例会上强调。

形势任务教育是提高认识、统一思想、凝心聚力、调动一切积极因素的重要工作举措。宣讲团成员在宣讲时，准确把握员工思想动态，注重压力与动力的“双重传递”，既讲清困难和压力挑战，又讲明优势和有利因素。充分发挥形势任务教育“正向激励”作用，既客观分析公司当前面临的严峻形势和艰巨任务，又深入解读公司重组以来取得的突出成就，更把公司“十三五”及2016年重点任务举措传达到位，讲清讲透，讲好讲明，引导广大干部职工辩证看形势、理性看变化、务实抓改革、齐心谋发展，凝聚了人心、鼓舞了士气、增强了干劲。

“面对严峻的生产经营形势，真心想为企业做点事，作为一名普通员工，我将立足本职，以时不我待、慢进则退的工作态度去完成好每一项任务，为公司的发展添上属于我的一抹重彩！”王坪发电公司员工景改霞深情讲述到。

“企业不仅是我们取得报酬的场所，更是我们的安身立命之基，是我们的家。在这个充满机遇和挑战的时代，作为企业的一员，我们要勇敢地肩负起时代赋予的重任，认清当前形势，坚定信心，理性对待，实现新常态下的新作为。” 侯马发电分公司员工淮晓萍心怀感恩、信心满满。

在公司巡回宣讲团的带动下，基层各单位也积极开展多种形式的形势任务教育活动，自上而下形成了“宣讲大课堂”，使公司决策部署如春风化雨、润物无声。王坪发电公司组织举办了“凝心渡难关创新谋发展”主题演讲赛，同煤热电公司开展了“学政策、讲形势、明任务、聚合力”主题宣讲，河津发电分公司“三结合”广泛深入宣讲，工程公司“三进三讲”将宣贯落到实处。各级领导干部也纷纷带着感情、带着责任，贴近职工、贴近基层，带头深入一线进行宣讲。目前，形势任务教育在公司上下逐步深入，干部员工思想更加统一，对公司各项政策措施的理解更加到位，战胜困难的信心更加坚定，齐心协力攻坚克难的氛围更加浓厚。

30天时间、22场集中宣讲，面对面地教育引导、心贴心地解疑释惑、实打实地说理点拨，广大干部员工思想在交融、共识在凝聚、力量在传递……

“积力之所举，则无不胜也。”形势任务教育不能一蹴而就，重在实效，贵在坚持。只要我们认清形势，把握大势，坚定信心，迎难而上，把集团公司和公司各项决策部署紧紧抓在手上、落实在行动上，上下群策群力、苦干实干，公司全年各项任务目标就一定能够实现。（倪晓慧）