今年以来，省女子强制隔离戒毒所面对劳教职能全面向戒毒职能转变的特殊形势，围绕“安全稳定”这一中心任务，结合“六无”工作目标要求，扣住“五个狠抓”，不断夯实基层基础安全工作，确保场所顺利实现第十六个“四无”年目标。
一、狠抓所情分析研判，提高场所安全稳定系数。坚持每周召开管教例会、戒毒人员动态分析会和安全例会，每月召开所情动态分析会，每季度召开所情动态总结会，及时掌握场所新问题、新趋势，及时排查事故隐患，深入剖析原因，及时制定切实可行的整改措施，明确整改单位、责任人、整改期限，将隐患尽量消除在萌芽状态。
二、狠抓民警规范管理，提高民警执法安全系数。一是组织民警学习刑法、诉讼法等相关法律法规及司法部、省戒毒局关于强制隔离戒毒工作规定、办法等，让民警熟练掌握戒毒工作各个环节的执法程序及要求。二是以“文明执法 规范戒治”为要求，严把入所体检关、规范诊断评估、日常考核、所外执行、安全检查等环节，驻所检察室、纪检部门全程参与重点执法环节，促进公正执法。三是强化管教民警的“十大基本功”，增强民警的现场管控能力、突发事件处置能力等。坚持对管教民警一月一次的岗位基本能力训练与考核，一季一次的集中观摩与基本功考核，结果与业务考核奖罚挂钩，对不合格的要进行离岗培训，调动了民警的工作积极性和主动性。
三、狠抓安全检查制度的落实，提高安全管理系数。一是坚持定期检查和不定期检查相结合机制。在坚持每天一小检、每周一大检、每月一次清所大检查的基础上，当天值班中层和所领导不定时对重点人员、重点部位，重点环节、重点时段进行检查。二是坚持“四查”和“三级检查”相结合制。“四查”即由警戒护卫值班人员和中层值班人员每日对场所设施、三大现场、 场所外围、大队民警在岗在位情况进行实地检查。在重大节假日实行“各大队自查、管教科室检查、场所联合检查”的三级检查方式。在检查中做到深、细、严，对发现的问题分类梳理，以书面形式报告主管所长并下发整改通知书，力求从思想上、行动上、机制上有力堵塞安全工作中的隐患和漏洞。三是狠抓值班制度的落实。严格执行所领导24小时进驻管教区值班及中层值班夜间巡查制度、“零”报告制度，严格实施总监控室跟踪检查及报告制度等，进一步提高制度的执行力，从根本上杜绝脱管失控现象，消除安全隐患，确保场所持续安全稳定。
四、狠抓警戒护卫管理，提高安全防范系数。一是在管教区大门安装人脸识别系统，严把门卫关口，从根本上消除外协人员随意出入的漏洞。二是狠抓警戒护卫管理制度、车辆管理制度、手机管理制度、合作人员管理办法等相关制度的落实，与警戒护卫人员、合作单位签订安全责任书，为场所各项工作的顺利开展提供安全保障。三是组织警戒护卫人员观看典型案例警示教育片、开展每周一次和每月一次的业务学习、每季度两次的应急演练，有力提升了护卫人员的应急处突能力。
五、狠抓硬件设施建设，提高场所技防安全系数。上半年，累计投入300余万元对场所配电室等设施进行了维修改造，购买电动警务巡逻车，增配对讲机，对监控系统进行数字化升级、改造，增强了警戒护卫的装备力量，为场所的安全稳定提供了有力的技防保障