阳泉市粮食局 深入基层调研 谋求企业发展

      从2008年以来，市局领导班子成员和各科室负责人组成工作组，深入直属企业蹲点3个月。一是开展思想解放大讨论，让职工积极主动投入到企业的发展之中；二是谋求企业经济大发展，两个直属库由过去单一的储备粮管理发展到面粉加工、粮食经营等业务；三是改革收入分配办法，由过去的大锅饭改为绩效工资，多劳多得；四是改变企业内部管理机制，过去粮库下设9个科室，现在统一精减为5个科室，后勤人员中有一半充实到了生产一线。
      与此同时，局机关干部职工每年春节参加企业绿化美化，秋季参加秋粮收购工作都在20天以上。
      干部作风的深入，企业内部机制的变革，职工精神面貌的焕发，带来了经济效益的逐年好转，其中职工月平均收入由四年前的700多元，到2011年提高为2200元。