潞安集团李村矿坚持“三个融入”推进形势任务教育

潞安集团李村矿坚持“三个融入”推进形势任务教育

面对当前严竣的生存发展状况，形势任务教育工作显得尤为重要。李村矿将形势任务教育与职工思想、节支降耗、创新创效相结合，进一步增强广大职工的责任意识、忧患意识和抗压应变能力，为矿井和谐稳定发展提供强大的精神动力和思想保证。

李村矿坚持多渠道、全方位、立体化开展形势任务教育，志愿者们以巡回宣讲的形式，深入各单位进行宣讲，重点解析国家宏观经济形势、煤炭行业形势和矿井建设发展形势，并且通过深入基层走访调研，面对面听取广大职工的意见、愿望和呼声，进一步摸清职工关注的焦点、热点和难点问题，确保正确把握当前职工的思想主流，不断引导广大干部职工凝聚共克时艰、度危求进合力。

为了达到了统一思想，凝聚职工队伍的目的，该矿自下而上开展节支降耗工作，将困难的严重性、危机的紧迫性和降本增效的必要性原原本本传达到每位职工，实现压力层层传递、任务逐级落实。同时，重点抓成本管控，深入查找制约生产效率提升、指标优化的短板和影响成本降低的瓶颈，制定措施全力攻克短板，着力实现生产效率最优化、设备管理科学化、成本最小化和效益最大化。

同时，该矿鼓励职工首创精神，组织开展岗位创新、微创新和小改小革，引导全体干部职工参与到矿井建设发展当中，每月对创新项目进行评定、奖励，同时，从机制体制上、施工工艺上、技术管理上、思想观念上查找差距、弥补漏洞，不断引进新技术、新工艺、新方法，

据悉，今年以来，该矿开展形势任务教育12场次，累计受众近900人次，基层单位查找各类降本短板110个，征集降本增效合理化建议50余条，实施创新项目和小改小革成果76项，节约资金215余万元，切实将形势任务教育渗透到节支降耗、创新创效工作中，以实际行动有效增强了矿井应对危机的信心和能力。

来源：潞安集团