我省启动百千万卫生人才培养工程

      1月16日，全省百千万卫生人才培养工程启动大会在太原召开。省政协副主席、省卫生计生委主任卫小春出席会议并讲话，省卫生计生委党组书记王进喜宣读了《山西省卫生计生委百千万卫生人才培养工程实施方案》，省卫生计生委副主任、党组副书记李书凯出席，副主任梅志强主持会议。

会议指出，目前我省卫生计生系统的高端创新类人才严重匮乏，技术过硬类人才依然紧缺，医学专业人才通向基层的路径仍然没有完全打通。为此，我省将通过实施百千万卫生人才培养工程，用3年至5年时间，为我省卫生计生系统培养百名高端领军人才、千名骨干精英人才、万名基层适宜人才。会议提出，高端领军人才主要面向省、市级医疗卫生计生机构，培养一批能进入国家前沿医学领域并在省内外具有较大影响力的学科带头人;  骨干精英人才主要面向市、县级医疗卫生计生机构，培养一批能进入省级医疗卫生计生前沿领域并在省内有较高知名度的技术骨干；基层适宜人才主要面向县以下基层医疗卫生计生机构，培养一批具有发展潜能、能够熟练应用基层适宜技术，发挥骨干作用的专业技术尖子。高端领军人才以选送到国外或省外医疗卫生计生机构研修学习为主；骨干精英人才以选送到省内、外三级医疗卫生计生机构进修学习为主；基层适宜人才以选送到省内、外医疗卫生计生机构进修学习为主。

百千万卫生人才培养方向为临床医学、中医药学、公共卫生与预防医学等学科，其中对全科医学、精神科、儿科、产科、急救、康复和护理等专业给予倾斜。培养方式采取“一对一”导师带教制、集中培训、专项技术培训、进修学习和对口帮扶等多种培养方式。高端领军人才应从事本专业8年以上，具有硕士研究生以上学历或取得高级专业技术资格3年以上。骨干精英人才应从事本专业10年以上，具有本科以上学历并取得高级专业技术资格。基层适宜人才应从事本专业3年以上，具有专科以上学历(村卫生计生服务人员可放宽至中专或同等学历)以及相应的执业资格。