“面对面”更直观 我市今年首场线下招聘会挺火

　　“线上招聘虽然我们一直在进行，但还是‘面对面’更直观些。”6月6日，由太原人才大市场举办的今年首场线下招聘会悄然举行。虽然事先没有过多宣传，但还是吸引来众多企业和求职者。为了参会，有些求职者甚至要排队近一个小时才能进场。

　　 一早来排队

　　“还不错，排了不到半个小时，我就进来了。”今年毕业的赵姝娴告诉记者。小赵其实来的并不晚，还不到9时就赶到会场外。然而，小赵却看到，会场外已经排起了“长龙”。

　　原来，为了做好疫情防控，确保到场人员健康，太原人才大市场要求入场人员需提供防疫行程码并测量体温，绿码且体温低于37.3℃方可进入场内。同时招聘会严格实行动态限流及隔离式排队管理，分时段、间隔性入场，排队、面试等候距离不少于1米，杜绝人员扎堆和聚集。这样一来，入场速度自然慢了下来。

　　虽然需要排队等候才能入场，可求职者却毫不在意。赵姝娴告诉记者：“早就盼着线下招聘了。前一段时间，虽然线上也找了几家单位，但隔着网络，了解起来很不方便。而且，这样做也是为了我们的安全，能理解。”

　　 企业很心急

　　在场外，求职者耐心排队。而场内的企业招聘人员却显得很是心急。面对场内不多的求职者，各个招聘人员纷纷主动出击，向求职者介绍自己的企业。

　　“企业都很积极，两天的报名时间，就来了包括顺丰速运、中化二建集团、富士康、统一饮品等近150家用人单位。”太原人才大市场工作人员说，“本次招聘会共提供岗位5000多个，涉及IT电子、建筑装饰、房地产、金融财会、信息技术、医药、计算机、批发零售、教育、物流等20多个行业。”

　　“现在开始复工复产，我们企业急需员工。”一家建筑行业的招聘人员告诉记者，“在网上，我们总是被动的接受求职者，人家来，我们才能介绍。可在现场，我们能跟更多的求职者面对面交流，了解他们的需求，也表达我们的要求，这样更容易寻找适合的员工。”

　　 销售需求多

　　从行业需求看，本场招聘会，第二产业中的建筑业和第三产业中的贸易/批发/零售业、租赁和商务服务业人才需求较大。排名前五的分别是贸易/批发/零售业、建筑业、租赁和商务服务业、金融业、信息传输/计算机服务和软件业，占比为26.5%、15.9%、12.9%、11.4%、8.3%。从岗位需求看，营销类岗位最多，约占总数的27.8%；专技类岗位略低于营销类，占比约27.6%；实操类约占19.2%，其中技工占12.3%，普工占6.9%；文职类岗位约占18.0%；管理类约占9.5%。

　　对此，太原人才大市场专家表示：“这主要是因为，随着复工复产，我市经济逐渐好转。有钱大家自然要花，再加上政府的消费补贴，刺激了销售行业的恢复，从而带动了就业。”

　 　线下不可缺

　　这位专家表示，疫情防控期间太原人才大市场暂停了各类现场招聘活动，将线下活动转为线上招聘，集中开展网络招聘。同时，积极探索非接触式场景，衔接新需求、聚焦新增长，开发了视频面试、直播招聘、短视频招聘等新招聘方式，助力求职人员多渠道对接用人单位，全力保障高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等各类人员求职有门、就业有路、困难有助，让用人单位招人不发愁、用人有选择。

　　“不过，从本次招聘会来看，线下招聘就目前而言还是不可或缺的。”太原人才大市场专家表示，“今天的招聘会共有5000余人入场求职，初步达成就业意向率为35%至40%。这一比率要高于线上招聘的。”

　　对于错过了本次招聘会的求职者，他表示也不要着急。太原人才大市场每周一到周六，天天都有招聘。每周一至周五，举办综合性人才招聘会，周六举办大型人才招聘会。