盂县交通运输局深入开展“双四一”活动

上级对下级和局属做到“四个知道，一个跟上”，下级和局属对上级做到“四个报告，一个依靠”，是做好两个经常性工作、加强交通教育管理的一贯要求，盂县交通运输局深入开展“双四一”活动，对增强交通两个经常性工作，取得了较好的实效。

端正思想态度，做到“个个知晓，人人重视”。盂县交通运输局采取多种形式，广泛深入宣传开展“双四一”活动，密切党群关系、干群关系、构建和谐交通、增强凝聚力和战斗力的有效途径，是端正风气、改进作风、增强教育管理针对性主动性实效性的重要手段，做到茶余饭后讲起来，说一说开展“双四一”活动的主要内容和党群的学习心得体会，深化党群到理解；信息简报办起来，宣传开展“双四一”活动的目的、意义和要求，营造活动气氛；上下一致行动起来，边学习，边宣传，边行动，使“双四一”活动深入人心、广泛开展。

提高工作能力，做到“全面指导、及时跟上”。盂县交通运输局为提高干部骨干发现问题的能力，做到“五勤五多”、“六个在一起”和“四看一听”，即腿勤多往基层里跑，嘴勤多和职工谈，耳勤多听心里话，手勤多干实事活，脑勤多想职工事；与职工看书学习在一起，摸爬滚打在一起，吃苦流汗在一起，文体娱乐在一起，谈心交心在一起，同吃同住在一起；走路看行相，吃饭看胃口，睡觉看姿势，活动看参与，讨论听发言，做到事事留心，时时留意，处处留神，及时掌握职工的真实思想，运用科学方法开展工作，做到“五个结合”，即：正面灌输与潜移默化相结合，个别谈心与环境熏陶相结合，启发自觉与法纪约束相结合，解决认识问题与解决实际困难相结合，宣扬先进与转化后进相结合。

构建和谐交通，做到“真实报告、主动依靠”。盂县交通运输局优化内外环境，纯洁内外关系，积极营造遵纪守法、公正民主、尊干爱工、团结和谐的内部氛围，推行政务公开，强化职工的主人翁意识，让全体职工参与和监督交通事务。尊重职工人格，做到“七多七少”，即多一些笑容，少一些冷脸；多一些指导，少一些斥责；多一些宽容，少一些计较；多一些耐心，少一些急躁；多一些思考，少一些蛮干；多一些商量，少一些武断；多一些鼓励，少一些埋怨，让职工感到领导干部可亲、组织可信。关爱包容职工，对犯有一般性错误的，不随意公开作简单处理；对已经改正错误的，不翻老账。

（马成喜）