关于印发《2014年省国资委系统共青团工作要点》的通知

晋国资团字〔2014〕3号

关于印发《2014年省国资委系统

共青团工作要点》的通知

各省属企业团委：

现将《2014年省国资委系统共青团工作要点》印发给你们，请遵照执行。

省国资委团委

2014年4月2日

2014 年省国资委系统共青团工作要点

2014年省国资委系统共青团工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和团十七大、十七届二中全会精神，按照全省国资监管工作会议和团省委十四届三次全体（扩大）会议的总体要求及工作安排，坚持党建带团建，加强青年思想引导、服务企业改革发展、服务青年成长成才、切实加强团的建设，不断提高团组织的吸引力和凝聚力，扩大团的工作的有效覆盖，团结带领国资委系统广大团员青年凝心聚力，奋勇争先，在开创省属企业转型跨越发展新局面中作出积极贡献。

一、思想引领青年，凝聚青春正能量

1.    全面深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会和团中央、团省委全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神。深刻领会会议精神实质，全面把握丰富内涵，在思想和行动上和党中央保持高度一致。各级团组织和团干部要通过采取多种形式，开展相关学习宣传贯彻活动，并且要结合企业和共青团工作实际，抓好贯彻落实。

2.    深入推进“我的中国梦”主题宣传教育活动。各级团组织要继续组织开展“我的中国梦”系列活动，以丰富多彩的形式针对青年开展爱国、爱党、爱社会主义宣传教育，增强广大青年实现中国梦的信心，同时依托团属网络和微博微信体系，将活动内容以新媒体的形式和语言加以宣传推广。

3.    贯彻落实全省国有资产监督管理工作会议及一系列全面深化改革的会议精神，进一步加强形势任务教育。引导团员青年深入了解世情国情党情，准确把握当前国内外经济形势，深刻理解全面深化国资国企改革的一系列新思路、新举措、新任务，紧紧围绕企业发展战略和发展目标，树立崇高理想，坚定信念，努力拼搏，为省属企业创新改革发展贡献青春力量。

4.    组织“新生代·新梦想”国企青年读书年系列活动。开展青年文明号赠书活动、省属国有企业团员青年阅读状况调查活动、省属国有企业团员青年最喜爱的十本好书评选活动、百名国企老总荐书评书活动、“致我们激情飞扬的青春”读书论坛、百种好书专题巡展、“读书微思考”微信公众平台建设活动、“诵读经典，浸润人生”经典名篇诵读比赛活动等，12月展示读书年活动成果。

5.    广泛运用新媒体开展工作。建好共青团工作网站，加强微博、微信、手机报、QQ群等新媒体工作平台的建设和运用，利用新媒体技术拉近与广大团员青年的距离，增强对团员青年的引导功能。要开展网上正面宣传教育，引导团员青年理性辨析、客观认识热点事件、社会思潮和错误言论，组织团员青年学习交流、讨论时事，促进团干、团青之间的信息交流和思想沟通。

二、组织动员青年，助力企业创效益

6.    成立深化国资国企改革青年兴趣研究小组。充分调动团员青年的积极性和主动性，激发团员青年的创造性，在省属企业团员青年中营造学习研究国资国企改革的氛围，引领广大团员青年深入研究全面深化国资国企改革的路径和方式，就省属企业国资国企改革工作的创新点进行交流探讨，力争拿出2～3篇高质量的研究成果。

7.    继续开展“转型跨越，我为先锋”主题实践活动。团结引领省属企业广大团员青年自觉融入我省转型综改试验区建设，积极投身企业转型跨越发展。激励团员青年爱岗敬业，务实进取，做企业发展的推动者；拼搏进取，敢为人先，做深化改革的实干家；解放思想，开拓创新，做跨越发展的排头兵。

8.    继续深化青年创新创效活动。紧抓全面深化国资国企改革机遇，深化青年创新创效活动。积极搭建青年创新平台，引导团员青年立足岗位，注重实践，大处着眼，小处着手，大胆创新，力求实效。积极培育青年创新文化，营造人人创新的良好氛围，拓宽青年创新创效活动覆盖面。积极推进创新成果转化，促进创新成果的共享与应用，助力企业实现效益最大化。

9.    继续深入开展“号、手、岗、队”活动。紧紧围绕企业生产经营，继续深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”和“青年突击队”等评选活动，引导广大团员青年爱岗敬业，拼搏进取，充分发挥生力军和突击队作用，服务企业生产经营，助力企业创新发展。

10.      继续加强与中央企业、地方共青团的交流联系。进一步加强与中央企业共青团的交流互动，学习先进经验，实现共同提升。逐步加强与地方共青团的沟通，推进双方团员青年资源共享、优势互补，促进企业发展和地方经济繁荣。

三、关心服务青年，助推青年长发展

11.      选树青年典型。紧扣时代脉搏，加大青年典型选树力度，结合团省委“奋斗的青春最美丽”系列活动，选树身边的榜样，发掘新故事，评选新青年，并加强宣传力度，拓宽宣传渠道，用榜样影响青年、激励青年、引导青年，带动广大团员青年学习先进、争当先进、赶超先进，引领团员青年坚定信念、开拓奋进、无私奉献，为实现中国梦、国企梦贡献青春力量。

12.      注重人文关怀。坚持眼睛向下、重心下移、深入基层、贴近青年，关注青年在工作、生活、婚恋、人际关系等方面的状况，积极开展青年联谊等活动，切实帮助青年解决实际问题。推动企业文化建设，特别是关注兼并重组企业青年的文化融合，使青年能够认可企业、融入企业。同时，做好青年心理疏导工作，促进青年健康成长。

13.      提升青年素质。深入推进青年人才培养工程，拓宽青年成长成才渠道。开展大讲堂、业务技能培训、青工技能比武、岗位练兵、导师带徒等活动，提升青年自身修养和业务能力。做好“推优入党”工作，积极开展“推优荐才”工作，进一步加大培养举荐优秀青年的力度。

四、强化自身建设，提升团建科学化水平

14.      坚持党建带团建，全面加强团的组织建设。集中力量做好共青团山西省国资委第二届委员会、省属企业青年联合会第二届委员会换届的各项工作。以此为契机，推动省属企业共青团组织全覆盖、青年自组织有序管理。

15.      加强五支队伍建设。组织团委书记素质提升培训班，强化一支20人的集团级团委书记队伍；结合企业三支人才队伍建设，培养一支1000人的45岁以下优秀青年人才队伍；开展团干技能比武等活动，发掘一支1000人的优秀基层团干队伍；通过榜样选树等措施，打造一支10000人的优秀共青团员队伍；通过青工振兴计划等活动，建设一支50000人的优秀青年队伍。

16.      做好团的基础工作。继续做好团员、团组织统计、团费收缴、“三会一课”等常规工作，规范管理，夯实基础。在基层团组织试点共青团基本信息管理系统，不断提高团建工作的信息化水平。