同煤漳电工程公司三措并举打造“当代工匠”

同煤漳电工程公司三措并举打造“当代工匠”

同煤漳电工程公司把提升职工素质作为推动企业发展的有力举措，完善机制，强化培训，依托人才队伍建设，打造“当代工匠”，着力增强企业发展的内生动力。

一是依托“双通道”建设，建立“工匠”人才选聘机制，积极开展推优荐才工作，对综合素质好、工作能力强、成长潜力大的优秀人才，给予职务晋升、岗位晋级、工资晋档的政策奖励，真正让人才成长有通道、发展有空间、收入有提高，打造人才成长成才的良好环境。

二是加大全员培训力度，进一步完善培训评价机制和绩效考核机制，通过师徒结对、集中辅导、检修过程培训等有效手段，加快工匠人才培养，打造一支技能型、专家型、管理型人才队伍。

三是大力开展“安康杯”、“同力杯”劳动竞赛，将通过举办技术比武、技能竞赛等方式，营造学知识、赛技能、比贡献的浓厚氛围，激发职工创业创造、创新创效的激情和动力，积极引导广大职工成为“工匠精神”的传播者、践行者和受益者。（智小兵）

来源：同煤漳电工程公司