山西漳电同华发电公司“三突出”全力做好员工培训工作

山西漳电同华发电公司“三突出”全力做好员工培训工作

针对目前电力市场下行的严峻形势，山西漳电同华发电公司发电运行部在电价下调、双机技改的情况下，通过多渠道、多形式、个性化的培训方式，全面做实员工培训工作，为生产经营奠定坚实基础。

突出“全员培训”。一是制定新年度学习制度，坚持“每月有课题、每月一考试”。严格按照“集中管理，分级负责”的原则，强调建立长效机制，定期下发培训计划、培训方式，每月组织职工参加技术培训考试，给职工带上技术与安全培训的双料“紧箍咒”，从制度上保证培训有效果。同时，值际间结合岗位实际，合理安排时间，并将完成情况向公司反馈。二是为新入职大学生量身定做培训计划，加强学习培训。让新员工从学习基础理论知识开始，不断深入，全面提升全员战斗力。

突出“现场实训”。自机组检修以来，该公司一方面组织运行管理人员、各专业专工在现场开展全厂系统现场考问、现场评价和现场纠错活动，提高运行人员知识水平；另一方面针对检修期间设备操作频繁的特点，将运行员工编制组成检修小分队，在专业负责人的带领下，负责机组检修期间的解列、恢复操作，不断提高运行人员动手能力。

突出“短板补长”。本着“干什么、学什么、缺什么、补什么” 原则，根据职工个体差异、岗位设置特点及专业技能提升等多层次需求，因材施教、因求施教，有针对性精选下达培训内容，确保培训内容精准适用，力争让每个员工均具备过硬本领，为人企双赢奠定良好基础。（王荣杰）

来源：山西漳电同华发电有限公司