同煤集团晋华宫矿推进基层科技创新提升企业活力

同煤集团晋华宫矿推进基层科技创新提升企业活力

“我们采取走出去、请进来的方式，组织基层技术人员到兄弟单位考察学习，并邀请高等学府知名学者、教授来矿授课。同时与太原理工大学签订了长期联合办学协议，为后备技术人才的培养教育奠定了坚实基础。”晋华宫矿不断加强基层科技创新力度，让基层科技人才在企业发展中发挥重要作用，从而有效地提升了企业的发展活力。

“南山区对墨斗式排绳器进行技术革新，不仅解决了多年来绞车钢丝绳容易磨损、打结、排绳困难等难题，而且具有很强的推广价值。”晋华宫矿健全完善了基层科技创新考核管理各项规定，积极支持技术人才对生产实际中遇到的科技难题进行研究和探索，为科技人才发挥聪明才智提供平台。针对维修电机车起吊工作繁琐、耗时长且不安全，晋华宫矿运输一区员工李效珍大胆创新，改进工艺，使原来至少需要4名员工同时上手、持续2个小时才能完成的起吊任务，变为现在的一名员工在两分钟时间内便可完成，大大提高了工作效率。他还先后创新出电机车故障的“三点”（电阻器一个点，控制器两个点）快速测量排除法，“翻斗式”撒砂装置，并在第二届全省煤炭行业“同煤杯”职工职业技能大赛电机车修配工比赛中荣获第一名。

与此同时，晋华宫矿还本着“缺理论到班前，缺实践到现场”的原则，充分发挥基层区队技术培训的主体作用，利用班前班后时间和工作现场，大力开展结合本工种、本岗位实际的技术培训，并采取班前学习、现场实际操作、重点帮教、班前考试等多种形式加强员工岗位应知应会技术知识的培训，促进了全员技术素质的提高。

来源: 同煤集团