同煤集团四台矿抓实党建凝聚合力

团结好一班人 带动好一矿人

同煤集团四台矿抓实党建凝聚合力

外部，煤炭市场依然形势严峻；内部，矿井面临“安全管理、生产组织、成本控制、员工期盼、持续发展”5方面压力。

如何凝聚合力，使员工与矿井同舟共济？如何破解矿井科学发展中的瓶颈性难题？面对一系列课题，同煤集团四台矿党委充分发挥党委政治核心作用，团结好“一班人”，带动好“一矿人”，使党建工作在围绕中心、服务大局中焕发出了新的生机，迸发出了深层活力。

凝心聚力 上下拧成“一根绳”

内外交困，提士气聚合力尤显重要。压力之下，四台矿党委积极开展形势任务教育，围绕集团公司2015年“求生存、闯难关、保稳定、谋发展”工作定位，和矿井总体工作思路，组织党委系统理论骨干组成宣讲组，深入基层区队开展形势任务宣讲，并在矿自办电视节目、广播，播放形势任务教育材料，向全矿员工亮家底，明措施，营造上下一心战胜困难、创新发展的良好舆论氛围。同时，坚摸实情，听民意，积极为员工群众办实事，解难事，惠民生，组织在职党员进社区面对面服务员工家属，定期开展党员便民服务活动。筹措资金重新修缮图书馆、体育场、文化活动中心等场所，并全天向员工家属开放。为井下全部安装照明系统，加大巷道粉尘治理，从根本上关心、关爱员工，形成了人心向企、凝心聚力的良好局面。

示范带动 党群同心“一股劲”

该矿党委积极开展“三严三实”专题教育活动，要求全矿各级党员干部以“三严三实”为标尺，认清新形势，培养新思维，适应新常态，融入新时代。矿党委深入推行领导班子“八个方面‘三个一’”考核和区队正职“诚信”考核，深化“四好”班子创建，严格执行党员干部6M作风基本要求。同时，建立《党员干部的反考核制度》《走动式管理制度》，每月从下井班次、任务、安全监管等方面对干部入井质量进行综合考核。上半年，该副总以上领导每月人均入井18.9次。“激情不断，创新无限”的行政科长高志祯，“拖着病腿仍坚守一线”的矿长助理李守龙等一大批平时能看得出、急难险重面前能站的出、工作业绩能干得出的党员干部，极大地鼓舞了全矿员工群众服务企业，争做贡献的热情。

强基固本 全矿共下“一盘棋”

四台矿党委坚持全矿“一盘棋”的指导思想不动摇，狠抓党委中心组成员周五理论学习、区队干部员工周二五安全学习。定期为党支部书记推荐配发理论学习书籍，要求党支部书记勤学、苦学、常学，每月一次测试，检验学习效果。积极开展党支部书记上讲堂培训活动，切实提高各级管理人员解决安全生产、经营管理方面难题的能力。

围绕矿井煤层变薄、搬家准备频繁等生产组织不利因素的实际情况，矿党委凝聚班子力量，深入调研论证，及时调整矿井发展方向，全面实施精细化管理，有力保证了煤炭产量均衡稳定。同时，积极组织党员群众开展技术攻关活动，鼓励党员参加 “五小”创新竞赛活动，扎实开展“党员品牌工程”建设和“党员项目攻关”活动，要求全体党员亮出身份，在困难面前站出来，党员的先锋模范作用得到充分发挥。（洪浪）

地址：同煤集团四台矿宣传部