同煤集团四台矿加强党建凝聚逆势发展合力

同煤集团四台矿加强党建凝聚逆势发展合力

同煤集团四台矿党委把党建工作融入安全生产、经营管理之中，全面提升党建工作水平，为企业逆势发展凝聚合力。

该矿从强化党员干部作风建设入手，要求从党员干部从“严、静、稳、沉”四字上下功夫，自我加压严于律己，立足本职稳扎实打，锤炼定力静中有为，扑下身子沉到一线，同时建立《党员干部的反考核机制》，严格考核各级管理人员入井次数、带班时间等刚性指标，每月从下井班次、任务、安全监管等方面对干部下井质量进行综合考核。对当月入井指标不达标的管理人员不但扣罚效益奖金，还要在月度通报会上点名批评，在井口大屏幕上曝光，切实提高党员干部的执行力和工作绩效。

在严抓作风转变的同时，该矿还督促各级管理人员在工作之余主动“充电”，每周一、四晚7:30-9:00组织副总以上领导集中学习先进工艺、分析事故案例、探讨管理经验。定期为党支部书记配备理论学习书籍，要求党支部书记勤学、苦学、常学，每月进行一次测试，检验学习效果。积极开展党支部书记上讲堂教育培训活动，切实提高各级管理人员解决安全生产、经营管理方面难题的能力。

该矿党委还发挥党员的模范带头作用，在党员中开展以“节能降耗、开源节流”为主题的创建活动，鼓励党员参加小发明、小革新、小改造、小绝活、小设计“五小”创新竞赛活动。要求每名党员每季度至少提出一条合理化建议，强化党员“勤俭节约”意识，让“开源节流”逐渐成为党员的自觉意识和行动。（洪浪）

来源：同煤集团四台矿宣传部