潞安集团常村煤矿：职工“金点子”成为企业“推力剂”

潞安集团常村煤矿：职工“金点子”成为企业“推力剂”

“利用废旧的配件，制造一个长7.2米、宽1米的长方形过滤网，过滤井上下水杂物，有效降低了净水器净水负荷量，从而减少了净水器因进水管堵塞而维修的次数，可节约资金1万余元。”这是常村煤矿供水队职工小王通过手机微信给队里的建言。经过调研，该队采纳了她的意见，投入检修骨干，很快自制了预沉池过滤网，投入使用后，收效明显。

为使职工“金点子”畅通渠道，今年以来，常村矿瞄准手机微信“零距离、互动强”的特点，以各部门及各基层队组为单元，开通手机微信客户端，开展“你想我做”降本增效活动，并安排专人及时梳理和反馈，方便职工“金点子”的“直达”。 同时，该矿将一些难度大、涉及面广的建议，委派专人协调各系统、各单位，进行调研，并写出可行性报告，确保“金点子”有效落实。

通过“金点子”平台，职工不仅关注自己工作、学习、生活的问题，还热衷于对企业的安全生产、创新管理、经营质效等问题建言献策，充分发挥了“金点子”的作用，成为矿井发展的“推力剂”，职工关心企业发展的热情越来越高。

截至目前，该矿各单位平台累计收到“真管用”金点子总计200余条，落实率达到95%，其它“金点子”正在论证中。

来源: 潞安集团