点赞“干什么评什么”

　　职称评定关系到人们的切身利益，评定标准如何做到科学合理，一直广受关注。长期以来，要评职称，就要“外语论文计算机”，也不管实际工作用不用得上，结果是催生了诸多职称链条上的暴利乱象。

　　人社部、卫计委日前联合下发《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》，要求县级及以下卫生技术人员在职称评审时，职称外语成绩可不作为申报条件，论文、科研要求也不作硬性规定。评审标准更侧重于基层医生诊治常见病、多发病的能力，引导医生回归临床。

　　作为基层一线参与具体医务的医生，其主要职责是应对众多具体、细微、繁杂的病人和医疗诉求。不管是外语成绩，还是发表论文数量，都不能代表医生的医疗能力高低。硬把外语成绩和发表论文作为一线医生评职称的一项刚性要求，对具体医疗工作没有多大用处，反而会影响他们平时的临床服务，这种考核既不科学，也无必要。

　　人社部、卫计委此次下发指导意见，要求职称评审紧贴基层工作实际，实现“干什么评什么”。从考外语改为考临床能力、实践经验，从“论文导向”转为“能力业绩导向”，有利于引导基层医务人员注重临床水平、注重服务质量、注重工作业绩，突出职称评价的能力业绩导向。职称新规观照基层技术人员的客观实际，让他们有更多时间和精力花在临床实践上，谋利于群众，值得肯定。

　　实际上，不仅是基层医务人员，其他很多职业、岗位的职称评审，也急需从外语、论文两把“枷锁”中解脱出来。当然，对于专门从事科研的人而言，论文是研究成果的体现，理应成为晋升职称的“砝码”。外语也是如此，对于有些职业、岗位的确很重要，考试可以“倒逼”从业者提高外语水平。

　　因此，职称评审该不该考外语、看论文，不能一概而论，而应具体情况具体对待。针对不同行业、职业、岗位设置不同的评审指标，这才是一种正常的职称评审思路。网友“珍惜”在百度贴吧里说：“职称应为职业服务，职称评定标准就应接地气，‘干什么评什么’应推广到更多合适的职称评审领域。”