河南省加强中小学教师队伍建设

　  河南省全面加强中小学教师队伍建设，取得明显成效。

　　构建中小学教师补充、培训新体系。大力实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，认真落实省委省政府“十件实事”重点民生工程确定的任务。2015年，共招聘特岗教师12000多名，全部分配到农村基层学校任教。继续实施农村“硕师计划”，从郑州大学、河南大学等省内院校选聘215名优秀应届大学毕业生攻读农村教育硕士，并到农村学校任教。推动实施“国培计划”，2015年遴选73个项目县为重点实施范围，培训教师30余万人，初步形成项目县内教师培训常态化研修机制。

　　推进县域内义务教育学校校长教师交流。省教育厅会同省委组织部、省编办等5部门联合印发《关于推进县（区）域内义务教育学校校长教师交流轮岗工作的指导意见》，对交流轮岗工作的实施范围、交流方式、交流比例等作出明确要求，力争3—5年实现全省县域内校长教师交流轮岗制度化、常态化。确定卫辉市、叶县作为教师校长交流工作先行试点，加强对试点工作的督查指导。

　　对连片特困县义务教育乡村教师给予生活补助。发布《关于对连片特困县义务教育阶段乡村教师给予生活补助的通知》，召开连片特困县教育局长、财政局长会议，将其作为省政府懒政怠政、为官不为重点督查事项，建立月报制度，督促推进26个连片特困县义务教育阶段乡村教师按月发放生活补助。