朔州市“春风行动”效果显著

为全面贯彻党的十八届五中全会精神，深度落实省人社厅“冬季行动”工作部署，适应新形势下就业工作的新情况、新特点，促进以高校毕业生为主体的各类求职者实现就业，市人社局以“新春招聘送岗位，冬季行动暖人心”为主题组织开展了2016年新春招聘活动，有效帮助各类用人单位解决了节后用工的紧张局面。

一是强化组织协调，完善工作机制。为搞好新春招聘活动，市人社局早准备，早部署，研究制定了具体实施方案与应急预案，成立了新春招聘活动领导小组，负责本次招聘活动的组织实施、安全责任落实与综合协调工作，及时查找漏洞消除隐患，确保分工到人、责任到位、联络畅通、反应迅速。结合我市实际，多方征求用工单位意见，确定活动时间，创新活动内容;做好组织动员工作，组织有用工需求的单位参加招聘活动，动员离校未就业高校毕业生及有就业意愿的各类人群参与招聘活动，力求应知尽知，应到尽到。

二是强化宣传引导，营造浓厚氛围。为使新春招聘活动深入人心，活动期间，市人才开发交流服务中心充分利用各类媒体加大宣传力度，通过朔州日报、朔州市政府门户网站、朔州广播电视台、朔州新闻网、黄河新闻网朔州频道、山西新闻网朔州频道、朔州人事人才网等广泛发布有关我市的就业创业政策和服务项目，让广大求职者特别是高校毕业生能够全方位了解就业政策、掌握就业信息、把握就业机会。

三是强化岗位征集，深入用工单位。市人社局把2016年新春招聘活动作为服务企业、为民办实事的具体行动抓实抓好，于年初组织市人才开发交流服务中心工作人员，冒着严寒，多次深入辖区规模较大、经营较好、管理完善的企业搜集用工信息;主动与中小型民营企业联系，详细了解企业经营状况及用工需求，广泛征集岗位信息，并通过朔州人事人才网、各类公共新闻媒体、宣传栏、人才中心大厅电子屏等全方位发布岗位信息及毕业生求职信息，为高校毕业生与用工单位搭建有效对接平台。

四是强化服务水平，确保取得实效。活动期间，市人才开发交流服务中心在招聘现场设置了高校毕业生就业服务专区，工作人员广泛宣传我市为推进“两大任务”、服务“六大发展”的人才政策、就业政策、创业发展环境和服务项目等，现场解答高校毕业生咨询400余人次；为便于求职人员掌握更多资讯，市人才开发交流服务中心指导用工单位制作了展版置于招聘现场，内容以单位简介及岗位需求为主，使人一目了然，极大地方便了有就业意愿的人员求职应聘；提供政策咨询、职业指导、求职登记、就业见习现场报名和相关业务咨询等服务；办理毕业生人事代理手续；利用大厅电子屏及时更新发布用工信息；组织用人单位和求职者进行现场洽谈；积极引导高校毕业生改变就业择业观念，鼓励有创业意愿的毕业生参加创业培训，鼓励到基层建功立业；协助相关人才与项目进行有效对接，全力帮助高校毕业生找到适合岗位，协助用人单位招到所需人才！

活动中，共有84家次用人单位参加，涉及房地产、汽车销售、工程建筑、医药化工、教育培训、购物中心、电子商务、网络传媒、农产品销售等各行各业，提供了行政助理、财务会计、软件工程师、平面设计、文案策划、销售等852个就业岗位，应聘求职人员2215人次，其中高校毕业生1778人次。现场达成用人意向1548人次，其中高校毕业生1049人次。与此同时，参加网络招聘会的优秀企业有9家次，提供就业岗位96个，点击人数1086人次，有890人次投递简历，累计发放宣传资料15000多份。

                                                                                朔州市人社局            李玉梅