晋能集团：责商安全责商商商入心

晋能集团：责商安全责商商商入心

“春节时你家贴春联了吗？”“你还记的内容吗？”在晋能集团2016年安全管理培训班上，中国煤炭工业协会培训中心特聘高级培训师、国家安监总局培训中心特聘专家宁尚根教授这样开场，当看到大部分参训人员都摇头，表示不记的春联内容时，他说：“这说明大家责商比较低。”

我们听说过智商、情商，那什么是责商呢？看着大家疑惑的眼神，宁教授引出了安全商、安全责商、煤矿安全责商的概念。安全商（SQ）是自我安全责任行为和安全操作行为的掌控能力；安全责商（RQ）是人们对自己担当安全责任的行为掌控能力。如果说，智商更多地被用来预测一个人的智力高低，情商是发掘情感潜能、掌控情绪的能力，那么责商则是决定智商、情商转化或提升为现实能力的关键要素。

培训班上，宁教授自封临时班主任，并本着自愿和大家推选的原则确定了临时班长，在班长向全班介绍自己后，宁教授给班长安排任务———课间休息后招呼大家回教室继续上课。并反复向班长确认：“听清楚了吗？可以执行吗？”这样的“游戏”，宁教授实践过多次，结果却不尽相同。课间休息结束后，有的很认真地招呼大家；有的几乎忘了自己的班长职责；有的觉得不过“游戏”而已，不必认真……

看似简单的任务，却是现实的模拟。宁教授这样解释，“班长”好比工作现场中的班组，“任务”即是安全职责，职责的制定要简单，而且具有可操作性，这样的安全职责才可能被实施。煤矿安全责商就是煤矿企业和职工对自己担当煤矿安全责任的行为掌控力。安全责商高的人，干什么工作都有责任心，都会尽心负责，不会发生事故；相反，安全责商低的人则做事毛糙，敷衍了事，容易产生“四违”行为，容易发生安全事故。

听到这里，大家纷纷私语起来。有人暗暗欣喜：嗯，我就是个有责任心的人，我安全责商还挺高嘛！有人悄悄嘀咕：哟，我平时比较大意，这么说我安全责商低了？这可怎么办呀？“安全责商可以通过训练来得到提升！”宁教授的解释打消了大家的疑虑。接着，宁教授解读了安全责商提升的途径，即可以通过管理技能、操作技能、安全技能、培训技能、创新技能来提升安全责商系数，从而实现安全责商“定责、知责、履责、尽责、问责”的“五责”管理。

课后，学员纷纷表示，听了宁教授的课，感想和收获都很多。来自阳泉公司的一名学员说，第一次认识“安全责商”这个名词，通过学习，我深入了解了什么是安全责商，如何提升安全责商。来自晋城公司的一名学员说，安全责商是一个新名词，但其实就是责任意识的一个新提法，所谓责商高的人就是以前的老实人，老实人做老实事，老实人尽心尽责，如果我们每个人都尽责，安全就有了保障。

有的学员对煤矿安全管理有了更深的认识，他们说，煤矿安全责商管理的切入点，就是以企业文化、质量标准化、三大规程、风险预控等结合起来，杜绝员工的习惯性“四违”行为，从“要我安全”做到“我要安全”。更多的人认为，煤矿企业已经从粗放式管理转变到科学化管理，安全责商将煤矿管理提升到更高的水平，只有更加科学的管理，才能实现安全，提高生产效率。

无论是安全商，还是安全责商，其实都离不开“心”，用心干事，爱心待人，恒心坚持；都离不开责任，科学定责，岗位知责，安全履责，主动尽责，违章问责。用好“心”，尽好“责”，责商、安全商，自然而然会提高，安全生产才有希望会实现。（闫玲）

来源：晋能集团