晋煤集团新兴产业的创新之路

晋煤集团新兴产业的创新之路

作为晋煤集团新兴产业板块的领军企业，近年来，宏圣公司围绕“育新”定位，在企业发展征程中不断打通瓶颈，补齐短板，勇于创新，以创新丰富发展内涵，增强发展活力，建设创新驱动型企业，为发挥好基础产业“服务器”和新兴产业“孵化器”作用奠定了坚实基础。

项目创新，描绘发展蓝图

本着开放合作的原则，宏圣公司引进国际先进技术，为企业发展注入新鲜活力。从2010年开始，该公司抽调精英先后深入20余家煤矿企业考察调研。经过近两年时间的多方论证，引进适合本地区地质条件的、具有国际先进水平的“高水膨胀材料充填开采技术”，成为该技术在省内推广应用的唯一总代理，并成功在王台铺煤矿进行试验，为晋煤集团乃至周边地区释放“三下”压煤提供强劲的技术支撑，对延长资源枯竭矿井寿命，提高企业经济效益产生比较深远的影响。

为适应晋煤集团以及周边矿井发展需要，2012年，宏圣科威技改扩能项目正式开工建设，并被列入晋城市重点工程。该项目集生产经营、材料试验、产品展示、设计研发、技术咨询、培训服务为一体，是晋城市乃至山西省范围内规模最大的矿用支护材料生产基地。目前，该项目已顺利完成所有厂房建设，多条生产线投入生产。伴随着园区的建成，宏圣公司正不断向三晋第一、全国一流“支护产品生产研发基地”加速迈进。

随着山西省城镇化建设步伐的加快，尤其是十八大以来，大力发展绿色节能建筑成为国家节能战略的重要组成部分。面对这一市场形势，2012年，宏圣公司经过多番考察，引进行业领先的绿色可持续建筑，组建了山西宏圣可建科技有限责任公司，成为山西省境内唯一实施绿色可持续建筑技术的企业。绿色可持续建筑具有快速、环保、抗震、洁净、恒温、可复用等行业领先优势，非常符合国家高效低能耗绿色可持续发展战略和政策要求，代表了未来建筑行业发展的新方向。2012年末，山西首栋绿色可持续建筑——宏圣煤炭物流生产调度楼项目建成，成为可建公司在山西省落地生根的重要标志。随后，太原某社区综合服务楼、高平米山展厅、河西展厅、成庄矿建宿舍楼、赵庄矿建宿舍楼，一个个绿色可持续建筑项目建成使用。两年来，可建由新生到成长，由惊艳亮相到脚踏实地，克服了一个又一个难题。当前，可建在工程质量上高标准、严要求，增强产品的实用性、舒适性，在细节上精雕细琢、力求完美，力求每项工程都能成为一个广告、一件精品。

技术创新，补齐发展短板

宏圣公司采取走出去、请进来的办法，密切加强与大专院校、科研院所的联系和合作，培养自己的专业化研发团队，不断加大科技创新力度，提升了竞争优势。在建筑安装板块，率先在赵庄矿高层公寓楼施工中采用大模板施工技术、钢筋机械连接直螺纹工艺流程和钢筋加工机械工艺流程，将潘庄公租房项目作为试点，在高层建筑中首次使用整体式电动爬升脚手架，使生产效率大大提升。与此同时，与河南理工大学强强联合，积极研发轻质混凝土及塑料大模板、二氧化碳膨胀致裂等技术，施工工艺得到极大的改进，施工成本得到有效控制。

值得关注的是，宏圣公司在对先进技术的引进过程中，秉承取人之“鱼”不如学人之“渔”的原则，在引进的同时，结合自身产业特点，加入自主创新元素，研发出最适合自身发展的科技成果。矿用材料板块在成功研发的锚固剂自动化生产线为全国首台，在此基础上，进一步加大科研创新力度，提高产品科技含量，其中“恒流泵无间隙切换”的核心工艺，开拓了国内自主锚固剂自动化设备的领域空白。此外，为扩大生产规模，改进生产装备，该公司引进了两条国内先进水平的锚杆自动化生产线。该自动化生产线通过自动化加工程序完成成品锚杆的生产，从而代替锚杆行业传统的人工搬运周转作业，不仅可以大量地解决工人劳动强度和生产安全问题，还大幅度地提高了劳动生产率和产品质量。在生产线使用过程中，宏圣人因地制宜，改进锚杆切尖工艺，由之前的三次切割改进为一次，这一项技术革新减少了大量材料损耗，带来了可观的经济效益。据了解，目前，该公司矿用材料板块已获得9项国家专利，科技的合理与应用推动企业实现“智慧增长”。

在加强项目建设和科技创新的同时，该公司进一步强化管理创新，加强人才梯队建设，建立微循环体系，健全完善基层组织“微循环”网络，为全方位解决民生问题、构建和谐劳动关系、夯实安全基础管理、强化党风廉政建设搭建起平台。该公司基层单位分别结合各自产业特点，找准薄弱环节，推进精细管理，涌现了一批管理亮点，如创新绩效考核管理方法、全面推行项目工程评价管理、实施代储代销、加强供应链管理等，行之有效的管理措施打通了发展瓶颈，激活了企业发展正能量。

创新，是企业发展的灵魂。宏圣深刻感受到了创新带来的力量，也享受着创新带来的效益，创新为宏圣公司持续健康发展提供了最强劲的转型跨越引擎。在企业转型发展的大潮中，宏圣将高扬创新的风帆，破浪远航！

来源：晋煤集团