“学什么”是否决定“干什么” 哪种专业好找工作?

14.03.2016  08:57

  3月求职季,记者走访了解太原毕业生求职经历。

  日前,参加全国两会的一位政协委员表示,现在的本科毕业生什么工种都做不了,还不及上技校的。此话一出,不少大学生都表示深感被“歧视”,就在3月7日手机百度的全民话题中,同样就“上本科是否不如上技校”话题展开了投票讨论,共有332796人参与了投票,其中69%的参与者将票投给了正方,即当下社会不重学历重能力,本科生多注重理论知识的积累,而技校生学的却是实实在在的谋生技能,有手快、擅实操的优势。

  这一周,我们的记者走访了四位正在找工作的大中专毕业生,并跟随其中的几位在人才市场里找工作。在就业压力如此大的现在,究竟是本科生好找工作,还是职高技校生好找工作?学历真的那么重要吗?

   会计专业大专生

   不好意思和招聘单位交流最终拿到四份面试通知书

   主人公:锦锦 性别:女 年龄:20岁 专业:会计

  3月9日上午,早已立春的省城气温骤降,竟然飘起了雪花,但寒冷的天气并没有阻挡人们出行的脚步,一大清早,位于省城五一广场附近的太原人才大市场里便人头攒动,这里正在进行的是一场综合性人才招聘会,各大招聘单位早早摆出了招工的要求,有些单位还印制了宣传页,只要有人路过,便主动递到手中,一趟下来,手中多了四五张招聘的纸,顿时有种“工作找人”的错觉,但仔细看看招聘的岗位和需求,就发现多数以销售或者技术性较强的工种为主。

  正在琢磨着要不要上二楼看时,人群里的一个小姑娘引起了记者的注意,她背着双肩包,皮肤很白,只要有人和她主动说话,就脸一红,怯怯的样子,一看就是学生。

   她的职业定位:少和陌生人打交道

  小姑娘名叫锦锦,临汾人,省城一所财会学校的应届毕业生,会计专业,学历大专,七月份毕业,这个学期没课,现在就开始找工作了。春节过后,锦锦在老家多待了几天来太原晚了,同学们都找好了实习单位,她只好自己出来碰碰运气。她对自己的职业定位是:和会计相关,或者内勤文员,尽量少和陌生人打交道。

  问了几个公司后,锦锦有点想打退堂鼓了,因为只要是招聘会计和出纳的,都要求有工作经验。一家少儿英语培训机构需要招生顾问,公司提供培训,可以不需要工作经验,但聊了几句后,锦锦得知这个岗位也需要招生,工资和业务挂钩后,便主动放弃了。

  记者劝她,销售是最锻炼人的岗位,初入社会的,可以选择先做一段时间,锻练一下。“我很怕和生人打交道,如果可以的话,最好不用和生人说话。我也知道做销售锻炼人,但我真的没办法,做不到。”锦锦确实胆小,偶尔有主动邀请她“聊聊”的招聘主管,她会下意识拉紧记者衣角。“我们的文员需要熟练操作办公软件,还要懂一点Photoshop,你可以吗?”眼看当会计暂时没戏,锦锦决定从文员或者内勤做起,但一家房地产公司的招聘人员问她是否会办公软件。她很诚实地回答:“word会一点,Photo-shop完全不会用。

  记者问她,为什么不说自己其实都会,回家以后好好恶补一下,先把工作拿下,“不可以,我不可以骗人,人家会发现的。”锦锦脸一红,有些不好意思。

   不要求有工作经验的,她都决定试一试

  因为接连受“”,小锦锦有些灰心,但还是坚持继续在人才市场里寻觅,只是再看到招聘单位时,只远远站在外围看看岗位要求,不敢上前询问。记者见状,有些替她着急,主动帮着她问了好几家,只要不要求工作经验,不是销售岗位的,就拉她坐下聊几句。

  一个多小时的时间里,锦锦“收获”了四张面试通知单,一家做酒水饮料的,一家培训机构,还有一家房地产公司以及一家保险公司,基本都是要求在当天下午两点到六点到公司正式面试,因为时间有冲突,锦锦选了离学校近的和一家房地产公司。

  锦锦说同班的同学们已经有很多找到了工作,但没有很正式的,和专业相关的也特别少,有收银的,还有做促销的。当初选择专业的时候,只觉得每个单位都得要会计,而且总听家里人说会计越老越吃香,又是个女孩子,就果断学了,而且她也拿到了从业资格证书,按道理是能上岗,但是公司招人都想要能直接上手的。“趁现在还能住学校宿舍里,必须赶紧找到工作,不管是干啥都可以,不然毕业了还得租房子,负担就重了,不好意思再向家里要钱了。”锦锦说,下午面试,只要单位愿意留她,就先干一段时间,先就业再择业。

  离开人才市场时,记者在门口看到一个垂头丧气的小伙子,也是学生样子。“今天收获怎么样?”“没有适合我的。”他是今年的本科应届生,土木工程专业。

   汽修专业中专生

   专业对口,信心十足学校提供面试,自己把握机会

   主人公:维达 性别:男 年龄:19岁 专业:汽修

  3月9日上午的太原人才市场里,记者还遇到了一位应聘者,他叫维达,今年18岁,省城一所职业中专学生,汽修专业,想找一家提供实习岗位的单位。

   进人才交流市场,体验一下找工作的感觉

  人流量很大,通道两边摆满了招聘单位的桌子,过道里人挤着人,因为急着找工作,很多人脸上都露出焦虑的神情,憋红了脸,但维达和同伴却一脸的轻松自在。

  从一楼走到二楼,不到二十分钟,维达已经浏览了所有的招聘单位,不过他没有坐下来和任何一家单位的工作人员交谈,更没有拿到面试通知单。“因为专业不对口。”维达说,来之前,他就想到了自己在这里可能找不到能实习的单位,但他还是和同伴一起来看看,体会一下找工作的感觉。

  维达告诉记者,他们学校每年都会举办各种形式的校园招聘会,来的单位都是和他们专业对口的,通常这些招聘会都在五月份开始举行。但是3月10日这天,学校会有一场小型的招聘会,是专门给他们实习提供岗位的,如果记者感兴趣,可以去“围观”。

   想到外地去实习,增长见识

  3月10日上午,记者在维达学校的一间会议室门口再次见到了他,50多位同届的同学和他一起站在这里,因为是汽车厂家,来的都是学汽修的男孩。

  厂家负责招聘的工作人员详细给他们介绍了厂里的情况,以及岗位的情况,学生们可以提问,如果没有疑问的话,就先报名,过几天厂里统一组织他们到河北,再进行体检和真正的面试。

  50多位同学里,有半数人报了名,剩下的说是再考虑考虑,看看有没有其他的单位过来,维达是最早报名的人。

  维达说,他很想到外地去看看,增长见识,锻炼自己。

  记者问他为什么会选择上中专而不是考高中时,维达说其实当初他中考成绩并不算差,考了500多分,可以上高中成绩算中下,思来想去,维达觉得自己将来不一定能考上好大学,反正迟早也要学专业,不如早点学早点就业。

  虽然是上了中专,但对于自己的就业问题,维达一点都不着急,这三年,他看到太多的学长顺利就业,自己心里很踏实,他明白只要好好学习,专业课文化课都拿出好成绩就行。学校会给他们多次的推荐机会,学生自己也可以自主择业,这几年汽车销售那么好,到处都有4S店和修理厂,不愁没工作。最近一段时间,维达已经有好多次实习的机会了,是他一直想去外地走走,才等到了今天。中间也有已经实习的同学给他打电话,说哪里要人,如果顺利可以就业等等。

  小宇是维达同一所学校的2014届毕业生,摄影摄像专业,目前在一家影楼做摄影助理。小宇说自己就业也比较顺利,去年五月参加了一场校园招聘会,其中有一家是做儿童摄影的影楼,小宇更喜欢给大人拍写真,就没有去,自己很快就找到了现在的影楼,从最基础的助理做起,照目前的形势来看,最晚到下半年,小宇就可以转为正式的摄影师了。“大学生毕业来了我们这里,也得从助理做起,大家是一样的。”对小宇来说,自己中专学历确实不如大学生们高大上,但他很清楚自己的能力,也明白市场需要什么样的技能,所以一直在不断地努力自学,他相信只要技术过关,学历不会影响他的未来。

   艺术专业本科生

   长发美女备受求职单位“青睐”但她面对“好事”心有不安

   主人公:小美性别:女年龄:23岁 专业:播音与主持

  小美,是省城一所三本院校播音与主持专业的大四毕业生。人如其名,1993年出生的她长得楚楚动人:皮肤白皙,深目高鼻,披肩长发,身材纤瘦而又高挑。“静如娇花映水,动如弱柳拂风”这样的诗句,用在她身上刚刚好。

  这些天,山西省人才市场接连举办了几场女大学生招聘会,小美慕名前去找工作。这已经是她第5次走进招聘会现场了,小美叹了口气,说只能打“擦边球”了,就算不是正规的主持人,但只要能做与主持相关的工作也好。9日上午10时许,抱着自己简历的小美走进了招聘会大厅。或许是受到下雪的影响,当天的招聘会现场人并不是很多。稀稀落落的求职者中,小美格外吸引人眼球。

   月薪1500元的平面设计师,小美不考虑

  “姑娘,找工作呢?来我们这儿看看吧,没准适合你。”还没等小美开口,已经有人主动上前招呼她,小美微笑着回绝了。她想先把会场都转一遍,看看大概有些什么企业单位,然后再有针对性地应聘。

  浏览了一圈,小美有些失望。今天的招聘单位不是很多,而且好几家都是招收销售类人员。性格恬静温婉的她,自认为不太适合这类工作。她的专业是播音主持,声音柔美,形象气质佳是她的优势。如果能有对口的专业那自然是最好,可是并没有电视台之类的媒体单位招主持人。

  紧接着,小美便来到了某家企业的应聘展台前。这是一家培训服务中心,招聘公告上明确写着招聘岗位“主持、编导、摄像、后期制作”。看到小美上前,招聘的工作人员便热情地招呼着,询问她的基本情况。

  小美在校也参加过不少社会上的主持活动,婚庆、开业典礼、路演主持……她都做过,有着很丰富的主持经验,而且她也做过礼仪活动,懂得简单的活动策划, 编导、摄像后期制作,也不在话下。

  一听小美的情况,工作人员更热情了,滔滔不绝地介绍着自己单位的优势,他说,他们需要一个会议主持,为的是在培训过程中活跃气氛,小美正合适。“你在这儿工作也不会很累,就偶尔主持一下。”对方努力劝说着小美。

  可是,细问之后,对方更需要的是平面设计师,主持只是其中很小的一块工作。而且,对方开出的薪资只有1500元,这距离小美预期的3000到4000元还差一大截。小美犹豫片刻后便离开了。

   月薪7000元以上的文职,让人犯嘀咕

  做不了主持,小美打算做助理、秘书之类的文职工作,这类工作对人的外形条件有要求,小美有优势。随后,她便去了另一家招聘展台前,他们招总经理助理。“大专以上学历,形象好,气质佳,有良好的语言表达能力;负责日常文秘、工作报告……”听起来工作内容也比较简单,小美比较中意这一家,可是看到最后的薪资待遇“月薪7000元——20000元”时,小美觉得有些不可思议。出于女孩子自我保护的心理,她询问了面试官,对方说:“会根据个人的能力而定,但如果是你的话,最低可以给到7000元的工资。”听了对方的话,小美心里有些不安。七千,天呐,初入职场,月薪居然可以这么高。可是,她做的只是一个普通的助理,究竟有何德何能拿这么高的薪水?小美心里很不安,担心这样的好事背后有“”,就像之前在网上找工作,看到薪资意外高的,难免让人犯嘀咕。尽管收入诱人,但小美还是转身走了。

   最终选择了“电话营销专员”,等待面试

  有些失落的小美,又一次“退而求其次”,准备看看销售类的工作。转悠了几圈,她对一家收藏品公司比较感兴趣,想应聘“展厅销售”这一岗位,尽管也是销售,但它对人的形象有要求。可惜的是,这一岗位需要具备“2年以上奢侈品、房地产等销售经验”。看到小美后,招聘负责人建议她可以从“电话营销专员”做起,声音甜美、普通话标准、善于沟通……这些条件小美可以胜任。有了一定经验,可以再转岗。小美点点头,在应聘职员表上做了简单的登记,准备等时机去公司面试。

  一个多小时下来,小美总算有了收获,尽管不那么满意,却也是一种选择。小美说,每来一次招聘会,总会有些失望,她只想找一份稳定的适合自己的工作,也不知道自己接下来的面试是否能顺利,期待能有好运。

   管理专业本科生

   考研、考公务员、网上求职、校园招聘会多几条腿走路,不放弃每一个机会

   主人公:王富康 性别:男 年龄:23岁 专业:行政管理

  每天早上起床,90后大学生王富康要做的第一件事就是打开电脑,查阅邮件,是在看自己投出去的简历是否有回应。

  王富康,山西财经大学行政管理专业的大四学生。4年间,先后获得了7次校级奖学金,一等特定奖学金;考取了人力资源管理师三级证、证券从业资格证、“三好学生”“优秀学生干部”各种荣誉数不胜数;担任班长的同时,还多次参加志愿服务,做校园代理,做家教,组织团队编写书籍……小王的大学过得充实而又精彩。

  对于很多大四的学生来说,学校每年会有两场校园招聘会——秋季招聘会、春季招聘会。“秋招”已结束,找工作的话,就剩下四月份即将到来的“春招”。在本校校园招聘会未来之前,小王把精力放在了网上和其他高校的校园招聘会上。

   放弃考研,准备考公务员

  这些天,同学们的考研成绩陆续浮出水面,成绩理想的,都在积极为复试做着准备。小王去年年底也参加了研究生考试,他的目标是西安的一所大学。虽然英语、政治这两门公共课考得不错,但专业课成绩不大理想,参照以往的复试分数线,小王能达到复试线的几率渺茫。见此情形,小王果断放弃了考研深造这条路,把精力全部放在了找工作上。

  当然,考公务员也是工作的一个方向,尤其是学习行政管理专业的学生,会更占优势,他们平常的学习中,就会学申论写作这样的知识,这可是公务员考试的必考试题。可是,小王不想把宝全部押在公务员考试上。毕竟,公务员考试压力大,竞争激烈,风险也高。万一失败,还会错过很多就业机会。最终,小王决定“两条腿走路”,既看一些公务员考试试题,又在网上投简历。

   网上投简历,寄出20多份

  前两天,他刚刚参加了“211校招网”的网上招聘会,可以说,这是目前比较先进的招聘方式。不用去现场,只要简历经过海选,就可以参加网上测试或者笔试,考试通过,就可以进入最终面试环节。面试时,应聘者会收到对方的一个链接,点击进入,就可以与面试官一对一地语音对话。这样的面试方式,小王经历了两回,网上面试结束,会进入到最后的实体面试环节。他说,不论结果如果,都会积累一些面试经验,都是值得尝试的。

  在小王的预期中,如果能在一家不错的企业做人事管理方面的工作,那就太好了。在他看来,人力资源管理方面的工作是行政类职位中最值得期待的,比做普通的文职人员要好很多,可以学习到企业文化管理等很多东西。而且,人事工作不论在什么时候,都是一个公司必须和必要的。尽管自己不是对口专业出身,但上进的小王一直在看一些人力资源管理方面的书籍,希望自己在这方面有所建树。“人力资源管理、薪资在4000——6000元之间,有五险一金,食宿包否,无所谓。”这就是小王理想的一份工作。从年前到年后,小王先后寄出的简历大概有20多份,其中不乏中石油、中石化、华润电力这样的大型企业,小王也顺利通过了网测,是否能进入面试,还是件悬而未决的事儿。

   校园招聘会,他决定多关注

  小王说,网上招聘跟实体招聘还是不一样,之前通过面试的几家单位,他都去实体公司看过,有的跟网上宣传的并不是太一致,说得有些夸大,并没有他想的那么好。所以,被小王自动“PASS”的单位也有好几家。“广撒网,多捕捞”是小王的择业原则,小王的邮箱每天都在更新,有新进的目标单位,也有被他剔除的单位。每每遇到一个心仪的公司,小王都会认真准备接下来的测试,可是,到现在为止,他的工作还是没有落定。尽管有单位向他抛出了橄榄枝,但小王并没有与之签正式合同。“春招”还未开始,他想再等一等,没准有更好的择业机会,听说,西安有些高校的校园招聘会也开始了,小王准备买好动车票,前去一探究竟。

   我们来支招

   在专业实力相当的情况下文化知识储备越多,未来发展空间越大

   太原市交通学校心理专家韩锐:

  高等教育和职业教育,各有各存在的经济和社会价值,高等教育更倾向于理论的研究和应用,而职业教育则偏重于到一线工作,偏重于技能上的操作。因此,两者在就业市场中就表现出不同的就业成绩。

  我们学校就是一所职业中专,从历届毕业生的就业情况来看,还是比较乐观的,学校会给相关专业的学生直接提供对口的单位,孩子们自己也可以出去找工作,因为是中专毕业,心理期望值不会像本科生那么高,反倒压力也没那么大,更好就业。

  但这并不能说明“本科生不如中专职高生好就业”,我个人认为这个命题并不成立,决定一个学生是否容易就业的根本,不在于他的学历,而在于他的个人综合实力。所谓学历只是一张名片,真正的能力才是软实力,才是就业的硬道理。而且在专业实力相当的情况下,文化知识储备越多的人,未来发展空间肯定是越大的。

  为什么大家会觉得本科生不好就业呢?我觉得有三个原因:

  一、本科生的心理期望值较高。社会舆论导向会让大家认为,本科毕业对应的就应该从事类似白领这样的所谓体面、有身份的工作。还有就是对投入与产出的估量,本科生十年寒窗,学了很多,积累了很多,投入了也很多,所以当他们择业时,从事不那么体面的工作好像显得不合适了。就像曾经有新闻说北大学生卖猪肉,北大毕业为什么就不能卖猪肉呢?其实仔细想想,不管是什么毕业,没有社会经历,没有工作经验,什么都不会,为什么要要求工作又体面又高薪呢?

  二、本科生就业压力值低。我说的是压力值低,而不是压力低。其实这个压力值,不是真的有压力,很多上大学的学生,几乎是没有学科和学习的压力的,也没有太多的生活压力。当他们毕业面临就业时,又会有这样的舆论,说大学生就业难,这样的难不是一个人的难,而是大家都难,成为一个群体性的事件,压力值放在个人头上自然就低了。

  于是,当大学毕业后生准备接触社会,真正的压力突然到来时,很多人选择逃避或者主动降低压力值,比如有人毕业后先玩两年再工作,还有很大一部分人则选择了考研,而不是直接就业。

  三、大学中很多院系的学科设置相对来说综合性强,不具体指向哪个单位;而中专职高如汽修、美容美发、西点等等专业,和社会需求直接对接,所以看起来本科生就业就有些难。

  给大家三点建议:

  一、已经毕业的学生:先就业,再择业,最后再创业,先活下来,再慢慢选择自己喜欢的行业,最终成为创业者,才能拥有自己想要的生活。

  二、即将毕业的在校生:以毕业为前提,不管学的专业有没有用,先走出学校的门槛,以就业为目标,学什么就要想着将来能不能用,以创业为导向,知道将来自己能干什么,为自己而学。

  三、给刚入校的学生:提升眼力,开阔眼界,不要两眼一摸黑就开始学,集中精力,把精力放在有用的地方,抓住宝贵的机会,打造自己的软实力。

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