新荣区加强大学生“村官”管理

      近年来，新荣区高度重视大学生“村官”工作，强化服务意识，搭建工作平台，强化管理，明确职责，加强组织关怀，做好思想疏导，使全区大学生“村官”在各自岗位上发挥了较好的作用。
　　
　　强化服务意识，促进交流互动，提升大学生“村官”工作管理服务水平。该区建立了大学生“村官”量化考核办法，严肃工作纪律，定期抽查大学生“村官”工作日志和村情民意记录，开展与大学生“村官”谈心谈话活动。推动大学生“村官”有序流动，积极鼓励、引导、帮助符合报考公务员、事业单位工作人员和国有企业工作人员的大学生“村官”参加考录。2014年该区共有11名大学生“村官”实现有序流动，其中，考取公务员5名，事业单位工作人员4名，国企1名，另行择业的1名。
　　
　　强化岗位练兵，明确职责要求，积极开展“六个一”主题实践活动。该区83名大学生“村官”共走访农民10126户，联系困难家庭245户，为广大村民办理惠民实事2112件，记录民情日记83本，完成调研报告83份，收集意见建议775条，作出公开承诺1009条。17名大学生“村官”自主创业，先后建立了赵鑫娥黑木耳培育创业示范基地等五个大学生“村官”创业示范基地，累计投资360万元，引领、带动150多户农民走上创业致富之路。
　　
　　加强组织关怀，激发工作热情，打造大学生“村官”服务“品牌”。该区抽调20多名大学生“村官”组成文艺宣讲队，通过自编节目，把党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神传达到基层。加大培育力度，开展了大学生“村官”主题征文比赛，组织全区大学生“村官”赴赵鑫娥黑木耳培育基地学习锻炼。丰富为民服务形式，联系市安康眼科医院医务人员深入乡镇，为眼科患者进行义诊、免费做白内障手术，受到了群众的好评。联合大同市凤凰妇产医院为全区52名女大学生“村官”免费体检，为其建立了健康档案，激发了大学生“村官”的工作热情。