长治支队“3×3”模式深入推进实战化冬训工作

28.01.2015  19:07
本文来源: 消防网

 

长治支队立足实际，以“狠抓基础、立足实战、转变模式、训战结合”为主导思路，以“3×3”模式抓实冬训练兵工作，进一步打牢官兵灭火及抢险救援的基本功，全面提升部队灭火和应急救援能力，为日益繁重的灭火、抢险救援工作打下坚实的基础。 一、夯实“三个重点”，构建科学练兵机制。夯实领导，落实冬训责任。1月6日下午，支队召开2015年度今冬明春实战化训练动员会，对训练对象、时间、内容等情况做了详细部署，同时成立了以王强支队长为组长，其他党委委员为成员的领导小组，明确具体职责分工，确保冬训各项工作落到实处。夯实投入，搞好练兵保障。支队要求各大队要积极主动地向当地党委、政府领导汇报，争取加大对练兵活动的资金投入，改善部队的装备和训练条件，补充配备训练器材，建设完善训练设施，奖励先进集体和个人，激发官兵的练兵热情。夯实管理，确保冬训安全。支队要求要把安全防事故工作贯穿冬训始终，严格落实训练工作安全教育，牢固树立“安全第一，预防为主”的理念，增强官兵的安全意识，严格操作程序，落实防寒防冻措施，将安全工作贯穿到作战训练的每个细节。认真分析灭火救援和训练工作中各种不安全因素，总结以往事故的经验教训，落实安全责任制，严防事故发生，确保冬季训练工作的顺利完成。 二、落实“三项机制”，全面激发冬训活力。落实建章机制。支队以部局《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲（试行）》为依据，结合全市消防部队、专职消防队实际情况，制定下发了《长治市公安消防支队2015年实战化冬训实施方案》，从指导思想、组织机构、训练对象和时间、专项工作安排、训练内容、战训基础性器材建设等方面提出了明确工作要求，使支队实战化冬训活动步入标准化、规范化轨道。落实督察机制。支队成立督察组，按计划逐项检查练兵计划活动落实情况；坚持定期分析练兵开展情况，通过党委议训、现场调查、调阅档案等措施，对实战化冬训工作实施有效监控，及时发现和解决存在的问题，总结推广经验做法。落实奖惩机制。支队量化练兵成效评估指标，对业务练兵有成效的、自主创新的、参加各类比武竞赛取得优异成绩的，给予奖励；将练兵质量和业务效果与立功受奖、评先评优等挂钩，切实激发了官兵参与岗位练兵的积极性； 三、强化“三大能力”，全力提升实战效能。强化体能，提高官兵素质。支队按照部队体能训练中规定的体能标准，重点抓好体能训练和基本技能训练，开展单双杠练习、100米跑、5000米、10000米长跑等项目的基本功训练。并根据冬季季节性特点和实际人员情况，利用现有条件进行多种体能训练，开展集力量、耐力、爆发力、柔韧性、协调性等训练为主的训练活动，不断提高官兵的体能素质。强化熟悉，深化基础工作。按照“每周有熟悉、每月有考核”的总体要求，中队实行“1+1”的熟悉演练模式（除春节放假期外，即：中队每周熟悉并演练1个重点单位，演练单位包含劳动密集型企业）；其中夜间演练数不少于总演练数的30%。支队按照《辖区“六熟悉”工作指导意见》，每月至少组织所属中队开展1次“六熟悉”考核工作。强化演练，提升部队战力。各地结合辖区情况，把消防业务技能训练实战化，积极开展重点单位的实战演练，使指挥员熟悉现场的各项情况，掌握灾害物质的理化性质、处置程序，提高指挥员临场指挥、科学决策能力，做到知已知彼、百战百胜。  

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