为了更好地培育和践行社会主义核心价值观，弘扬新风正气，凝聚高速公路“正能量”，铸造基层高速人精神高地，充分展现广大一线职工昂扬向上的精神风貌和崇德向善的美好情操，充分发挥先进典型的示范引领作用，经建管处党委会研究决定，从今年8月1日起至9月30日，大呼建管处启动了为期两个月的“寻找最美大呼人”活动。活动以各个党支部为单位，以基层一线职工为主要评选对象，在全处选树一批坚守一线岗位、勤勉敬业的“最美大呼人”。
逐级发动动员。建管处成立了“寻找最美大呼人”活动领导组，制定了《“寻找最美大呼人”活动方案》。方案除了对活动目的、指导思想、评选对象、评选标准、活动方式及时间节点作了明确之外，着重强调了推荐过程，要求各基层党支部书记作为第一责任人，党政工团齐抓共管，各单位利用站务会、班前会、宣传栏等载体，积极营造浓厚舆论氛围。活动办通过文件传达、会议布置和在QQ群、微信群、订阅号、企业内刊等各类媒体平台进行广泛宣传动员。“寻找最美大呼人”活动受到了全处上下的高度关注和支持，机关和各基层单位纷纷根据实际情况开展活动，深入到一线职工中去发现标兵、挖掘典型。
坚持推选标准。活动围绕大呼高速公路运营管理工作实际，通过深入寻找、发掘、宣传身边优秀典型，讲好大呼人自己的故事，着力树立具有崇高道德品质和优秀业务水平的先进典型。人物推选坚持遵守社会公德、职业道德、家庭美德;在事迹总结中坚持重点突出、语言生动、具有感染力，力求每个人物都有令人感动的故事，具有值得宣扬的“最美事迹”，能激发大众的内心共鸣，在本部门、本单位能引发较强影响力。
展示“最美”风采。在寻找推荐过程中，为了扩大活动的知晓面，活动办除了及时发布活动的进展情况外，还利用各类媒介对所推荐候选人的事迹材料陆续进行展示、宣传。一是在内刊《大呼快讯》开设专刊，刊登典型个人事迹;二是在“大呼高速”微信订阅号平台上对先进事迹材料第一时间跟进报道、分期展播；三是各基层单位利用板报、微信群等对活动进行宣传报道，同时通过紧贴工作实际、大家喜闻乐见的寻找推荐过程，广泛动员职工积极参与，力求全员关注、人人皆知。同时对“最美大呼人”奉献高速公路事业的情怀给予及时表扬和鼓励，在全体职工中树立起良好的价值取向、文化认同和精神风貌，形成树榜样、学典型的良好环境。
严格评选程序。通过两个月以来的宣贯动员，全处共推荐上报27名符合标准的候选人，从10月1日零点至10月7日24点为公众投票环节，全处干部职工和社会公众均可通过添加关注“大呼高速”订阅号，在投票页面上进行公开投票。最后，根据投票情况与活动评委会意见，并结合每位候选人的日常工作表现、组织评价、群众口碑和事迹材料等，对他们作出综合评审，最终评选出5名“最美大呼人”，届时将召开表彰大会，在全建管处掀起学习“最美大呼人”行动热潮，引导广大干部职工以“最美”人物为榜样，立足岗位、学习先进，自我激励、拼搏进取。
（王钰）