荣辱与共 风雨同舟——阳煤寺家庄公司开展“我为企业发展做什么”大讨论活动纪实

荣辱与共 风雨同舟

——阳煤寺家庄公司开展“我为企业发展做什么”大讨论活动纪实

近日，阳煤集团寺家庄公司开展的以“对照形势，矫正心态；立足岗位，转变作风；结合实际，谏言献策”为内容的“我为企业发展做什么”大讨论活动，再一次彰显了“众人划桨开大船”的团结拼搏精神。

全员讨论 矫正心态

开展这次大讨论活动，重点是解决干部职工的思想问题，核心是矫正心态。通过大讨论的形式，使大家重新认识企业发展与个人之间的关系，增强职工的主人翁意识。通过开展形势任务教育，转变干部作风，解决敷衍了事、推诿扯皮、丢失浪费、事不关己等出现的深层次思想问题。通过下发调查问卷，了解全矿职工的思想状况。在全矿范围开展“我为企业发展献计献策”征集活动，征求各方面的金点子、好主意，培育“矿兴我荣，矿衰我耻”的主人翁情怀，凝聚力量，鼓舞士气。

阳煤集团寺家庄公司党委宣传部和工会作为此次大讨论活动的牵头部门，按照宣传学习、集中讨论、调研征集、活动总结四个步骤，精心组织、扎实安排、认真检查。引导职工带着问题结合工作实际学习，不走形式，不走过场。公司领导积极参加大讨论，并现场指导。查摆问题，寻找不足，结合职责，畅所欲言。党员干部、职工群众结合工作岗位实际，开展自我反思，挖掘深层次问题，活动检查组分片包干，使讨论不走形式。学习讨论做到了时间、人员、内容、方式、检查五到位。

阳煤集团寺家庄公司生产调度室组织职工采取个人发言、集体讨论的形式，查找存在问题。在观念的转变上，将过去“企业为我做了多少”的思想变为“我为企业应该做什么”。丰厚的物质报酬是建立在认真工作的基础上的，只有付出努力，才能实现目标。在安全隐患的汇报上，如今是将小问题当做大问题来解决，把各类隐患消除在萌芽状态。

企业兴 家才富

在“我为企业发展做什么”讨论中，阳煤集团寺家庄公司组织职工反思自我，认识到“企业兴，则家富；企业衰，则家贫。”统一认识，形成共识。许多职工说出了自己的心里话，有的把企业比作一艘大船，职工就是船上的一颗螺丝钉、一块钢板，大船在时代浪潮中扬帆远航，而职工就是那不可缺少的零部件。

阳煤集团寺家庄公司开拓二队在北翼巷15106工作面搬家倒面过程中，队长崔宏利、党支部书记荆辉斌精心组织，合理安排，争时间，抢进度，靠前指挥，拆除、搬运、检修、组装、运行，实行流水线作业，用1天的时间完成了搬家倒面任务。

爱企如家 无私奉献

阳煤集团寺家庄公司通过开展“我为企业发展做什么”大讨论，激发了职工“敬业爱岗、岗位学习、岗位奉献”的热情。大家对自己的工作有了新的认识。过去，大家上班后只关心领导安排的事，如今上班，大家都自觉地在施工现场进行自我调节，合理做好每件事，基层队组机械维修实行了考核包机制。在运行质量上，阳煤集团寺家庄公司实施了巡查包片制，有问题及时反馈，将影响降至最低。

阳煤集团寺家庄公司“我为企业发展做什么”大讨论活动的开展，进一步激发了职工心系矿山、为企业发展建功立业的热情和干劲，鼓足了干部职工奋进前行的干劲，为助推企业发展凝聚了正能量。（通讯员：唐敏）

来源：阳煤集团新闻中心