山西建工召开现场会 持续深化推进人才工作
山西建工召开现场会 持续深化推进人才工作
6月7日，山西建工集团人才工作现场会在山西四建召开，集团总公司党委书记、董事长孙波，党委工作部部长鱼洪波，人力资源部部长罗镇山，各基层单位党政主要领导、组织人事部门负责人及四建领导班子全体成员、分子公司书记、经理、操作层代表共150余人参加了会议，省国资委人才办常务副主任姚志胜应邀出席会议并做了重要讲话。会议由山西四建董事长杜锐主持。
人才工作现场会现场
现场会上，山西四建总经理鞠治吉、党委书记贺祯分别就四建人才工作和“干部上讲台，培训到现场”工作进行了发言。四建人才工作先进集体代表五分公司、通风空调分公司和先进个人代表李妙平先后作了经验介绍。会议表彰了人才工作先进集体和个人，并签订了《人才工作目标责任状》。
集团总公司党委书记、董事长孙波在现场会上作了重要讲话。他指出，建工集团人才队伍建设，特别是项目经理、高新技术人才、后备人才队伍总量还很不足，不能满足集团企业转型持续发展的需要。必须进一步制定完善全集团人才队伍建设的规划、计划，紧紧围绕企业发展战略，抓住重点，找出短板，有序推进人才工作的开展，最终形成人才队伍整体素质的提高。同时要通过加强教育培训，提高待遇吸引人才，创设全集团范围内人才流动环境，使优秀人才有更多显露才能、发挥作用的机会和空间，努力营造尊重人才、人才比职位更受人尊重的氛围。
集团总公司党委书记、董事长孙波讲话
省国资委人才办常务副主任姚志胜对集团总公司党委抓人才工作以及此次召开人才工作现场推进会的做法给予了充分肯定，特别是对建工集团在省属企业中率先推行签订人才工作目标责任书的做好给予了高度评价。同时，他从营造氛围、改变观念，抓人才的规划，助推人才出成果、提高人才贡献率，完善落实人才工作目标责任制，持续加大市场化选聘的力度，积极试行人才管理试验区等方面对建工集团进一步推进人才工作做了很好的建议和指导。
省国资委人才办常务副主任姚志胜讲话
山西建工集团党委根据省国资委关于加强人才队伍建设相关要求，多次召开人才工作领导组会议和人才工作座谈会，对三支人才队伍建设，特别是高技能人才建设、教育培训、一级建造师培训、人才引进、项目人才考核、收入分配等事项进行研究，制定下发了《人才工作目标责任制考核意见》、《高技能人才队伍建设中长期发展规划》等一系列制度办法，通过召开现场会推广四建人才工作经验，对全系统人才工作进行再动员、再发动、再布置，并计划年底在一建召开人才建设工作总结会，持续深化推进人才工作。