晋煤集团成庄矿“两学一做”学习教育“添薪加火”
近期，为进一步深入推进“两学一做”学习教育，成庄矿坚持“学”是基础，要带着目的学；“做”是关键，要扛起责任做，通过考试、正反典型对比等为学习教育“添薪加火”，全力强化广大党员和各级领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，助推企业脱困突围。
“学”要内化于心
“党的建设必须坚决实现哪四项基本要求？什么是我们的立国之本？什么是我们的强国之路？”成庄矿生产技术科党支部结合矿党委开展“两学一做”学习教育目标任务及工作进度安排，创新学习形式，率先组织开展了学《党章》考试，检验党员干部学习的自觉性和掌握知识的实际效果，掀起了学知识、讲党性的热潮。
据悉，面对生产任务繁重、工学矛盾突出的现状，为做到学习和安全生产两不误，该党支部改变以往大面积集中学习的形式，以自学和小范围内的研讨为主，便于大家灵活运用业余时间，避免产生厌学情绪。生产技术科科长秦海忠说：“‘两学一做’是先学后做，在学习时间方面我们确实给予了大家更充分的自主权，但是自学我们也是有检查的自学，学考结合、以考促学才能真正促使大家掌握领会《党章》的要义。”
该支部一名普通党员小朱说：“秦科长在学《党章》之初就告诉大家要带着对党的认同、情感和自信来学，这样才能真正把握它的内涵和实质。现在‘学《党章》就要吃透要义、把握精髓，更要学以致用、知行合一’已扎根在科内20余名党员的内心深处”。
“做”要外化于行
学习《党章》的关键要见之于行。近日，该矿生产技术科党支部公布了本支部“两学一做”学习教育正反面典型的10名党员干部，李红昌便是此次评选中正面典型的其中一名。
近期，该矿采掘衔接异常紧张，加之周期性停产严重影响了正常生产组织。但李红昌带领的掘进一组在23243巷却保证了日掘进水平，实属不易。他说：“再一次学习《党章》，我更加领悟到了党员不仅要当标杆，更要传递一种精神，要做合格党员，更要做优秀党员。”正因为有了对党员深层次的感悟，在工作中，他建立了从班前会到更衣室再到工作面所有流程的时间标准，实现了为时间“定价”，并坚持每日对标检查，每日依制考核。他还制定周末生产“铁七条”，各类风险信息反馈渠道，安全生产5类台账，干部绩效考核打破干部系数“铁饭碗”制等各种制度，时刻以优秀党员的标准要求自己，真正做到了知行合一。
在“两学一做”学习教育持续推进的过程中，成庄矿广大党员干部纷纷亮身份、做表率，以实际行动贯彻《党章》，将坚定的信仰信念融入日常工作，时刻把“学做促改”挺在前面，争当“两学一做”学习教育的开路先锋，用实际行动展示党员干部队伍的新气象，助力企业逆势突围。
来源：晋煤集团