上海国资委召开2015年国资国企工作会议

上海国资委召开2015年国资国企工作会议

2月6日上午，上海国资委召开2015年国资国企工作会议。上海市委常委、副市长艾宝俊，副市长周波出席会议并讲话。上海市政府副秘书长，上海国资委党委书记、主任徐逸波总结2014年上海国资国企改革发展和党建党风廉政建设工作，部署2015年各项工作任务。上海国资委系统企业负责人、区县国资委党政负责人、委托监管单位和部分委办局负责人参加会议。会议由上海国资委党委副书记马坚泓主持。

会上，艾宝俊指出，2014年上海国资党委系统各级党组织围绕落实“上海国资国企改革20条”，从严管党治党，落实“两个责任制”坚决有力；服务中心大局，开展党建主题活动有声有色；严格教育管理，领导班子和干部建设得到加强，全力服务改革发展大局，实现国资国企改革发展新突破和国有企业党建和党风廉政建设科学化水平新提升。艾宝俊强调，2015年要坚持责任担当，把从严治党贯穿改革发展全过程；坚持党管干部，加强领导班子和人才队伍建设；坚持创新突破，探索发挥政治核心作用的新途径；坚持正风肃纪，为改革营造风清气正的良好环境。

周波充分肯定了2014年上海国资国企改革发展取得的成绩，强调2015年要进一步增强紧迫感、责任感和使命感，继续推进企业集团整体上市或核心业务资产上市，启动国资流动平台运转。同时，聚焦建设具有全球影响力的科技创新中心主线，围绕价值链布局产业链，围绕创新链配置资源链，吸引人才、留住人才、激励人才，努力实现改革转制、创新转型双轮驱动，推动国资国企改革发展再上新台阶。

徐逸波总结了2014年上海国资国企工作情况，明确了2015年工作要求和重点任务。2014年上海国资党委、上海国资委坚持以国资改革带动国企发展为核心，完成国际集团、国盛集团两个国资流动平台组建，推进绿地集团、现代设计、上海城建3家企业整体上市，出台24个配套政策和实施细则，实施“4个一批”共80余个改革重组项目，聚焦优化国资布局、企业分类监管、任期契约管理、企业科技创新、激励约束机制等五个重点领域的改革发展，完成24家企业集团任期目标签约，形成国有企业科技创新“四个一”目标，国资在战略性新兴产业等4大领域的集中度提高到67%。

2015年，上海国资国企改革发展和党的建设将重点做好八个方面工作：一是着力优化结构推动国有经济提质增效；二是着力发展以公众公司为导向的混合所有制经济；三是着力完善平台规范运作启动资本流动项目；四是着力推动企业加快创新实现转型发展；五是着力建立健全企业长效激励约束机制；六是着力推动国资科学监管严格规范；七是着力夯实基础加强国有企业党的建设；八是着力加强干部严格管理和党风廉政建设。

据快报统计，2014年，上海市地方国有企业实现营业收入2.74万亿元，同比增长6.5%；利润总额2541.63亿元，同比增长12.7%；缴纳税金1700.93亿元，同比增长14.9%。截至2014年底，地方国有及国有控股企业资产总额12.12万亿元，同比增长10%，其中，国有权益1.71万亿元，同比增长10.7%。上海国资委系统企业资产总额、营业收入、净利润分别占全国地方省市国资委系统企业1/10、1/8、1/5。

来源：上海国资委