长治公路分局平顺公路管理段强化措施提升职工幸福指数

近日，长治公路分局平顺公路管理段采取工作讲原则、生活讲感情的工作方针，“零距离”贴近干部职工，急职工之所急，想职工之所想，强化措施全面提升职工幸福指数凝聚人心。

一是关心职工思想状况，切实做好职工思想政治工作。该段按照领导干部“定路包站”制度，每月到各道班召开会议，倾听一线职工想法和建议，掌握他们的思想动态和生活状况，做好其思想教育工作，调动广大职工干好工作的积极性和自觉性。二是关心职工疾苦，帮扶慰问困难职工。该段及时对退休、在职困难职工进行摸底调查，在段工会的大力支持下进行慰问帮扶，同时对生病、住院职工进行慰问，切实做到“五必访”。通过帮扶慰问，使困难职工体会到“难时有人帮、病时有人探”，真切感受到党的温暖，感受到组织的关怀。三是利用职工书屋，丰富职工精神生活。该段充分利用职工书屋加强职工学习教育，提高其阅读兴趣和文化素养。同时，组织全体党员积极参加党员干部警示教育活动，用身边的鲜活典型和例子，教育广大职工提高自身责任感，发挥好带头示范的引领作用，提高职工精神文化生活整体水平。四是打好“亲情牌”，生活保障暖人心。该段利用有利时机积极丰富职工“菜篮子”，各道班食堂新鲜蔬菜都能自给自足，同时，积极改善职工伙食，对厨房卫生、食堂就餐等制定细致的操作流程和食谱，确保干部职工吃上卫生、营养的饭菜，感受到组织如同家一般的温暖，从而自觉、主动地干好自身工作。

（王玲艳）