小店区交通局狠抓干部职工工作纪律切实转变工作作风

根据党的群众路线教育实践活动的具体要求，结合市纪委《关于深入落实中央八项规定精神抓好纪律作风集中整治工作的通知》，小店区交通局自9月份起在全局进行干部职工迟到早退、擅离职守、无故旷工等问题自查自纠，进一步转变工作作风。

一是加强教育引导，统一思想认识。组织全体干部职工集中学习了省、市、区关于工作纪律的相关文件精神和局纪委《关于“两节”期间作风纪律集中整治的通知》，教育全体干部职工要遵守工作纪律，要坚决杜绝迟到早退、擅离职守、无故旷工等现象，严格执行请销假制度，对无故违纪者，一律进行严肃处理。领导干部要身先士卒，起好表率作用。特别是作为部门负责人要敢于喊出:“以我为排头兵，向我看齐”。

二是开展督查自查，加强作风和制度建设。由局督查指挥中心对各部门工作纪律制度的执行进行检查，对不作为、慢作为、延误工作的，全局进行通报。通过督查，发现存在以下问题：考勤制度执行不力，存在替签、迟签现象、个别部门请销假程序不够完善，没有认真填写《去向说明表》，对人员去向情况不了解，对存在的问题进行通报批评。为了加强和规范全局工作人员的考勤管理，严格规章制度，加强纪律性，提高工作效率，各部门考勤管理员要严格履行职责。全体干部职工必须严格遵守上下班签到签退制度，上班期间外出主动需填写《去向说明表》，严格执行请销假制度，严格审批程序。对迟到、早退和擅离职守人员，要进行严历批评教育；对无故旷工人员和长期无正当理由不上班人员，敢于按照有关管理制度规定进行严肃处理。干部职工的考勤作为个人年度考核的依据，并与年终评先评优、绩效工资挂钩。

（杨宋宗 邢继忠）