太原市六成白领跳槽意愿趋强 事业信心指数大增

昨日，记者通过智联招聘调查数据获悉，太原地区有超六成的白领已更新了简历，跳槽意愿趋强。同时，事业信心指数大增，位列被调研 37个城市中的第三位。智联招聘调查了解白领们春季的跳槽意向，在太原地区共收回有效问卷308份。调查内容涉及白领事业信心度指数及跳槽意愿两个方面。数据显示，本地有71.4%的白领表示非常有信心或有信心，事业信心指数为4.06，较去年明显上升（3.24），在本次调研覆盖的37个城市中排名第三，这表明太原白领们对今年的事业发展充满信心。

“趁着开春，我准备多选择一下，找一个真正适合自己的单位。”在我市一家通信运营公司上班的小荆，穿梭于市内各大人才招聘会。他告诉记者，刚从学校毕业那会儿想着先就业，但对于职场发展方向没有过多规划。如今，有了近两年的工作经历后，他决定重新审视自己，准备通过跳槽完成职场蜕变。小荆的想法不是个例。从智联招聘调查结果不难看出，因为薪酬不理想或是对于发展前景不光明的白领来说，通过跳槽可以改变现状。在太原地区，有10.4%的白领已经开始办理离职、入职手续，超过六成白领已经更新了简历，开始行动起来；而暂时按兵未动的白领占比为 20.8%；表示肯定不会跳槽的比例仅为 5.5%。

“薪酬及发展前景仍是白领们选择跳槽的重要因素。”相关专家分析认为，对于大多数白领来说，工资收入作为几乎唯一的收入来源，考虑薪酬水平是情理之中的事，而选择一个发展前景比较明朗的企业，也是为自己选择一条“康庄大道”。不过，怎么“跳”大有讲究。首先，要对整体的经济形势和行业发展有一定的认识和了解，不要盲目地因暂时的薪酬水平而一时头脑发热，“奋不顾身”地投入到新工作中。同时，白领们也要对自身的工作经验、技能、兴趣、爱好、目前所处的状态以及未来的职业规划等多方面的因素进行综合考量，作出自己最合适的决定。