2015年，太原市万柏林区国税局以省、市局干部教育培训规划为导向，结合“在什么岗位学什么业务，需要什么技能开展什么培训”的理念，推出“人人行”课堂活动，旨在打造万柏林国税特色文化品牌，实现队伍素质的整体提升和全局工作的整体发展。
一是人人登台，亮亮风采。 开设“人人行”课堂，目的就是营造人人参与的浓厚氛围，激发人人奉献的敬业精神，建立人人进步的有效机制，搭建人人分享的良好平台。“人人行”课堂从4月份开始，每月至少一课，每次一到两个小时，一次三四名干部，每人讲授一个知识点，或者实际工作中的一个疑难点。领导班子、中层干部带头上讲台、带头讲了课，有效带动了干部职工参与的热情，形成人人有压力、人人有动力的氛围。截至目前，共举办“人人行”课堂14期，34名干部登台讲了课。
二是文史税法，样样精彩。 “人人行”课堂内容丰富，涉猎面广，既有业务能手讲解了税收风险应对管理办法、办税服务厅人员管理办法、货物运输业增值税专用发票抵扣案例等难点税务问题；又有干部结合工作岗位实际针对“四项制度”的落实、“三证合一”、房地产企业纳税评估办法等热点政策进行了讲解；同时还有的干部结合自身特长、兴趣爱好讲解了人文历史、心理调适、美术音乐等内容。
三是传递知识，记录美好。 搭建“人人行”课堂平台，目的就是帮助干部树立“我能行”的自励，建立“我真行”的自信。今年12月，印制了“人人行”课堂小册子，包括每位干部的照片、自我介绍、讲授的知识点等内容，把近一年的实践经历用薄薄的小册子记录下来，既是对“人人行”课堂的一种尊重，更是传递一种美好的期待。
四是挖掘潜能，激发活力 。“人人行”课堂实现了人人参与，人人讲课，为干部职工提供了一个“充电”的机会、一个不断前进的“加油站”。一方面，各种税收业务知识得到进一步探讨，大家各抒己见，对如何落实制度提出了建设性意见，对税收新政策进行了学习探讨，形成了比学习、比业务的浓厚气氛，为各项工作的推进奠定了坚实基础，今年共有4名干部进入省局人才库，8名干部进入市局人才库；另一方面养生保健、诗词鉴赏、驾驶常识等与生活息息相关的主题课堂，发掘了干部的潜能、拓宽了见识见闻、丰富了业余生活，增进了干部之间的感情。