为进一步扎实推进党风廉政建设工作，增强党员干部廉洁自律意识，大呼建管处以深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机，多措并举，创新思路，采取“围绕一条主线、借助一个平台、营造一种氛围、开展一项整治、进行一次排查”的“五个一”工作法，扎实推进党风廉政建设工作。
围绕一条主线。紧紧围绕党风廉政建设责任制这条主线，年初及时召开专题会议，明确建管处党委、纪委、各职能部室和各基层单位的党风廉政工作目标任务；逐级签订2017年度党风廉政建设工作责任书，建管处党委对各支部目标任务完成情况进行量化考核，适时听取专题汇报，定期进行分析研判，并组织力量不定期开展督查，发现问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，确保每一名党员都能严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，主动接受党的纪律约束和各方面监督，在全处营造出“干事、干净”的良好氛围。
借助一个平台。借助微信这一高效便捷的网络平台，紧紧依托“大呼党建微信交流群”和“大呼高速”微信公众订阅号这两个载体， 把党建知识搬上了微信“课堂”，将丰富多样的学习资源推送给广大党员，有效拓展学习的时空，引导党员自主学习、互动交流，扩大学习教育覆盖面。党员们无论在家里还是出差，打开微信就能随时随地进行学习，还可通过微信平台进行交流，形成微型互动交流区域。这样的学习方式既方便快捷，又能起到天天提醒的作用，充分激发起广大党员的学习热情，增强了群众的信任度和满意度，使全处上下形成“心往一处想，劲往一处使”的和谐环境。
营造一种氛围。一是加强理论学习，建管处党委统一为全处党员配备了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员权利保障条例》和《中国共产党问责条例》等党内最新法律法规白皮书，并通过职代会、党委中心组学习、党支部“三会一课”等渠道，组织全体党员认真学习贯彻。二是开展廉政主题教育，组织党员干部前往平行关大捷纪念馆参观学习；党支部集体观看“永远在路上”、“打铁还需自身硬”等典型案例警示教育片；制作加强党风廉政建设为主题的宣传展板；开展以“遵纪守法、廉洁自律”为主要内容的专题报告等，通过多种形式推进党风廉政文化建设。三是开展廉政文化进班组活动，不断探索廉政文化建设工作新途径、新方法，在全线创建了“学雷锋”模范班组、“业务能手”工作室、“巾帼文明岗”示范单位等基地建设，通过整合廉政文化资源，拓展廉政文化阵地，在全处营造反腐倡廉氛围，切实做到一个班组一个点，以点带面，以面概全，推动全处党风廉政建设上新台阶。
开展一项整治。一是建立科学合理的监督体系，今年以来，在全处中层干部和机关全体工作人员中推行“工作日志”制度，按照写实原则，在统一配发的工作日志本上记录本人当天的学习情况、工作任务完成情况及收获感悟，并且定期将《工作日志》本在工作微信群“晒”出来，供全处人员进行监督，从而增强全员认真履职的敬畏心。二是完善考核办法，为进一步实现精细化管理，准确了解和公正评价员工履职和完成工作任务情况，激励先进，鞭策后进，形成良好的激励机制，充分调动员工的工作积极性，进一步提高工作效率，建管处以绩效管理为总抓手，高标准、严要求，制定出台了《大呼高速公路建设管理处员工绩效考核办法（试行）》，将绩效成绩与绩效工资紧密挂钩，严格兑现奖惩，很大程度上激发了从单位到个人积极向上、奋发进取的正能量，有力推动了各项工作的科学发展。三是严格实行请销假制度，并在上班期间不定期开展在岗情况纪律检查，做到交叉统计，有据可查，将考核情况作为年终评先评优的重要依据。
进行一次排查。围绕建管处2017年度党风廉政建设和反腐败工作重点，各支部结合工作实际，制定完善相关制度，在深入落实党风廉政建设主体责任和监督责任上下功夫，进一步深化廉政风险排查，明确党风廉政建设的具体任务，及时掌握党员干部遵守党纪党规的详细情况，从收费、路政、养护、服务不同的业务情况出发，从机关与基层的不同教育对象出发，从养护管理、资金管理、收费管理、安全监管、干部任免等重点岗位、重要部门、重点环节入手，结合全处当前运营管理实际，认真开展了岗位廉政风险排查工作，收回风险排查登记表20份，为下一步的工作思路指明了方向。
（王钰）
