尧都区国土资源局采取“五二”工作机制推进党建与业务深度融合

为了进一步构建“一统一大一融”的党建工作格局，推进党建与业务深度融合，尧都区国土资源局采取“两个清单相互融合、两个责任强化担当、两个平台推进工作、两个活动提升效率、两个机制保障落实”的“五二”工作机制，打造党建与业务深度融合的工作局面。

“两个清单”相互融合。 “两个清单”是指“党建清单”和“业务清单”。根据区委、区政府和市局安排部署，科学制定党委和支部的“党建清单”，明确党建工作任务和责任人。同时按照“定查评”工作要求和年度业务工作目标任务，合理制定党委和支部的“业务清单”，把对应股室的党员定为目标任务的具体责任人或带头责任人，对有职党员实行“一岗双责”，对无职党员和非党员“定岗定责”，通过股室所责任人+党员责任带头人的形式把党建工作与业务工作融合在一起，从而通过党员队伍的建设促进各项工作的提升。

“两个责任”强化担当。 “两个责任”就是“一岗双责”。按照管业务就要管廉政的“一岗双责”要求，从班子成员到中层干部都要即对所分管的业务负责，也要对所分管的人员的党风廉政建设负责，通过抓党建促进业务工作的开展，在具体的工作中落实管党治党责任。

“两个平台”推进工作。 “两个平台”是指“支部书记例会平台”和“党建工作展示平台”。实行阳光工作法和示范带动法来开展各项工作，实行一月至少一次的支部书记例会制度，通过支部书记例会安排部署党建工作，同时通报工作进展情况，利用阳光工作法督促没有完成或工作靠后的组织、个人迎头赶上。每季度至少组织一次党建工作展评交流会，通过晾晒工作成绩比出优劣，使先进带动后进，从而实现共同提高。

“两个活动”提升效率。 “两个活动”是指开展“党员先锋行”主体实践活动和形式多样的精神文明建设活动。在“党员先锋行”主体实践活动中，党员要做到六带头（带头学业务、带头履行职责、带头服务群众、带头严格执法、带头化解矛盾、带头创优环境），通过开展演讲赛、专题讨论、读书会、体育比赛等文体活动加强全系统的精神文明建设。通过这两项活动的开展激发党员干部干事创业的激情，从而促进工作效率的提升。

“两个机制”保障落实。 “两个机制”是指“党员承诺机制”和“述职考核机制”。按照承担的职责全体党员要进行工作承诺，承诺书要经支部书记和分管领导联合审核签名报党委备案，作为年终考核问责的依据。党委根据两个清单制定切实可行的党建考核办法，年终开展书记面对面述评，对各支部的党建工作严格考评，各支部对每位党员进行认真评议，考核结果纳入全局工作考核当中。