阳煤华越工会围绕“两个信赖”创建职工之家
阳煤华越工会围绕“两个信赖”创建职工之家
近日，阳煤集团华越公司工会围绕“两个信赖”深入开展建设职工之家活动。“两个信赖”，即努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”；把工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工信赖的“娘家人”。
夯实建会工作基础。建会是建家的前提，最大限度地扩大工会组织的覆盖面，把劳务派遣工作为入会重点对象，寻找工会组建新的增长点，由点到面扫清工会组建的肓区和死角。健全工会工作制度。健全会员(代表)大会制度、职工(代表)大会制度、厂务公开制度、民主选举制度、经费审查制度、工作考核评价制度、会员评家制度、引深“三双”和落实会员“四权”制度等。突出维权服务职责。紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，表达职工利益诉求，叫响做实“职工有困难找工会”。依法搞好以职代会、厂务公开为主要形式的民主管理、民主监督。建立平等协商机制，并就职工劳动、工资、安全等内容签订集体合同。依法组建本单位劳动争议调解组织，履行劳动争议调解职责。围绕经济建设中心，弘扬劳模精神，推进职工素质工程和经济技术创新活动。建立困难职工帮扶机制，深化送温暖工程，为职工办好事实事。积极组织职工开展文娱、体育活动，强化干部队伍建设。结合“面对面，心贴心，实打实，服务职工在基层”活动，深入开展党的群众路线教育实践活动，增强工会干部的政治意识、大局意识、责任意识和群众意识，努力建设政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍。坚持建家创新发展，推进学习型、服务型、创新型职工之家建设。切实尊重职工群众的实际需求和基层工会的实践创新，与时俱进赋予建家新内容，注入新活力。阳煤集团华越公司工会通过举办建家达标创优竞赛，提高基层工会职工之家建设实效性。建立各级模范职工之家创建、申报、考核、表彰、复查等制度，提升职工之家品牌影响力。培育、表彰、推广不同类型的模范职工之家，发挥典型示范、以点带面的作用，推动基层工会建设水平整体提升。记者：王志鸿
来源：阳煤集团新闻中心