抓早抓小 提醒在先 把纪律挺在前面 省运管局对重点部门重要岗位干部进行廉政提醒集体约谈

为认真落实党风廉政建设“两个责任”和省运管局党委提出的三个“一岗双责”要求，本着“抓早抓小、提醒在先、预防为主”的原则，5月12日，省运管局对5个局直属单位、11个机关处室的58名重点部门、关键岗位的同志进行了廉政提醒集体约谈，并与被约谈对象签署了廉政提醒约谈卡。局领导、党工部、监察室负责人参加约谈。

本次廉政提醒集体约谈主要围绕四个方面的内容：一是遵守和维护党的政治纪律，把纪律挺在前面，认真贯彻执行党的路线方针、严格落实中央工“八项规定”、坚决纠正“四风”；二是强化责任意识，认真履行三个“一岗双责”，贯彻落实“三重一大”集体决策议事制度，实现“两个走在前列”的目标；三是严格执行权力运行廉政风险防控责任清单，抓好班线许可、物资采购、资金拨付、干部任免、项目招标、机动车综合性能检测备案、质量信誉考核、运政执法、公务接待等关键环节的廉政建设，积极探索“六权治本”的新路子，努力实现监督最严、模式最新、机制最优、效率最高、环境最好的目标；四是自觉遵守党的纪律和机关工作纪律，严格执行《廉政准则》，履行“三严三实”，执行厅党组“十要十不准”规定，自觉践行廉政承诺。

廉政提醒集体约谈会上，认真学习了省纪委近期通报的7起“公款旅游”和“违规发放津补贴”典型案件、太原市住建委行政审批处原副处长黄兵全违纪违法案件剖析以及厅党组关于党员领导干部廉洁自律“十要十不准”规定。

主要约谈人局党委书记、局长杨吉平同志围绕本次廉政提醒集体约谈的主要内容提出四点意见：一是在从严治党、从严治政、高压反腐倡廉的形势下，要严格执行中央“八项规定”和厅党组倡导的“十要十不准”，做到用权不任性，说话不任性、领导决策不任性、部门做事不任性，强化政治意识、纪律意识、规矩意识和程序意识；二是局直单位、机关各处室负责人要组织本单位本部门人员进行组织纪律提醒约谈、思想工作提醒约谈，要有针对性、实效性、现实性，不能无的放矢；三是适应新常态，在思想上自觉、行动上自觉，以自己的实际行动支持局党委、纪委做好党风廉政建设和反腐败斗争工作，坚决制止说话任性、办事任性、用权任性、不收手、不收敛、我行我素、为所欲为的人和事，发现一起，查处一起，决不姑息；四是干部廉政提醒集体约谈工作要常抓不懈，全体干部职工特别是领导班子成员要严格履行“三严三实”，认真执行党厅组“十要十不准”规定，建立自我提醒、自我教育、自我监督、相互约谈的廉政提醒机制，确保党风廉政建设“两个责任”落实工作取得实效。杨吉平同志还与参加约谈的人员共同学习了省委组织部《给新任职领导干部的一封信》，欢迎大家监督，并与大家共勉。

对重点部门重要岗位干部进行廉政提醒集体约谈，是省运管局党委扛起主体责任，把纪律挺在前面的具体表现，是对58名重点部门关键岗位的同志多咬耳朵、常扯袖子、勤打招呼的具体形式，对增强全体党员干部廉洁意识，提高廉政风险防范能力，使其不踩红线、不越雷池，进一步强化“两个责任”的落实，创新“六权治本”工作具有积极的推动作用。