吹响"集结号" 《山西能源领域急需紧缺人才目录》发布

　　11月2日上午，省人社厅在中国(太原)煤炭交易中心召开《山西能源领域急需紧缺人才目录》发布会。相关厅局、部分能源企业、省城部分高校分管人才工作负责人参加。

　　山西在全国能源发展格局中具有重要的战略地位。2017年6月习近平总书记视察山西，对山西能源经济发展指明新的方向——要争当全国能源革命“排头兵”，力争在能源革命重点领域率先破题，走在全国前列。

　　“能源革命，人才为先。”2018年6月，省人社厅紧紧围绕国家能源革命的重大战略部署，经人社部批准立项，编制《山西能源领域急需紧缺人才目录》，引导人才资源向山西能源领域集聚。《目录》的编制，聚焦能源转型关键性技术、煤炭安全高效开采、风光电综合利用、煤炭精细化工、互联网+智慧能源和国际能源合作等能源领域16个方面，共计257个急需紧缺人才岗位。

　　急需紧缺岗位最多的是煤炭安全高效开采，共41个，其次是传统煤化工绿色发展，共27个，燃煤发电提质升级共26个，三项占比36.57%。要求博士学历的岗位共有12个，硕士学历的岗位共有38个，两项占比19.46%。主要集中在能源转型关键性技术、煤炭精细化工、互联网+智慧能源、能源装备高端制造、能源领域节能环保方面，岗位薪酬突出市场导向，高精尖人才的年薪通过市场协议的方式获得。人才需求表现出复合型、技术型、国际化的特征，凸显山西能源革命是积极参与“一带一路”国际能源合作的革命，是以市场为导向，抢占能源科技发展制高点，将传统能源优势与新能源、新材料、新技术有机结合的革命，是绿色、低碳、高质量发展的革命。

　　据介绍，此次《目录》编制，历时近一年。下一步，将通过人才服务平台，实现人才链和产业链的精确对接，既对人才需求方数据进行分析，也对人才供给方数据进行分析，为精准引才、定向引才提供支持。其次，要引导能源领域相关单位使用人才数据平台进行引才，及时掌握人才供需状况，定期发布急需紧缺人才岗位，继续扩大目录编制发布的影响，落实用人单位引才用才的激励政策，为山西能源革命人才引进、培养提供保障。