山西省国考报名“微降温” 竞争比例有所下降

今年山西地区共有425个招考职位，与去年相比，增加了100多个，竞争比由去年的50：1下降到现在的46：1

2015年10月15日，2016年国家公务员考试（以下简称国考）报名开始，新一轮的竞争帷幕拉开。从报名、审核、确认到考试，每年流程不变，变得只是竞争的激烈程度和日趋理性的考生。山西考区是国考舞台的一隅，连续多日的采访，我们发现，我省国考报名呈现“微降温”、地市级职位报名增多、个别岗位依然存在“冷热不均”等状况。

山西近2.8万人报名国考，看似增长实际趋于微降温

从10月15日开始截止到24日晚18时，2016年国家公务员考试报名结束。据国家公务员考试网的数据显示，全国共有199.8万人次报名，140多万人通过资格审查。其中山西地区报名人数近2.8万，比去年增长1万多人。

近年来，不断增长的国考报名人数向我们透露出一个信息：国考热潮持续不减。但国考真的仍如我们看到的一样火爆吗？

“竞争比下降其实已经可以看出国考热在慢慢降温了。”某公务员考试培训机构的讲师李硕（化名）说。今年山西地区国考共有425个招考职位，与去年相比，增加了100多个，竞争比由去年的50：1下降到现在的46：1。“不能光看表面报名人数增加就说国考热还在持续，实际招考职位的同步增加，直接导致竞争比也下降。”

此外，政策导向和考生日趋理性也是国考降温的一个原因。

“我喜欢挑战，相比较通过国考找一个稳定的‘铁饭碗’，更愿意创业，做自己喜欢的事情。”山西大学经济与管理学院的闫思萌说，目前人社部、工商税务等出台了不少鼓励大学生自主创业利好政策，比如征集大学生创业项目并给予资金支持，政策的导向和资金的支持让追求“刺激”的大学生对具有挑战性的创业项目心生青睐，可走的路多了，国考自然开始降温。

另外，公务员就职环境的变化，也是国考降温的一个原因。正在读博的刘凌鹏目前没有报考公务员的计划，他说：“总是听已经考上公务员的朋友抱怨，说现在的公务员不好当，薪资低，工作累，加班是常态。”刚刚入职一年公务员岗位的石雅净说，没有了最初预期的清闲悠哉，大家便不会那么热衷了。

基层公务员招考职位增多多数考生受限生源地门槛

此次国考，山西省的610个招录岗位分为2个层级，市（地）级及以下591人，省（副省）级19人，市（地）级及以下的公务员招考人数占山西总招考人数的96.9%。相比去年山西地区的招考职位，今年新增的100多个职位几乎都是市（地）级的职位。

“近几年国家对基层公务员的要求不断提高，不仅要求上级干部多到基层调研，更鼓励基层公务员有所作为。”多次参加国考，现任职县团委书记的续飞（化名）向记者说到，“其实，市（地）级及以下职位扩招对考生来说是一件好事，从基层做起更能了解基层实际情况，工作更扎实，提升空间也挺大。”

不过，对于报考考生来说，各地对生源地就业人群的吸收是市（地）级职位增多的一个原因，却也是一个遗憾。新闻专业的应届毕业生吴燕报考的是泽州县国税局的科员岗位，究其原因，就是因为条件限制相对宽松。

与此同时，应届毕业生王瑞婷则向记者抱怨说：“我家在清徐，没有合适的职位，本来想就近找一个，看到柳林县国家税务局有合适的职位，但最后才发现，柳林和其他吕梁县（区）级职位都限定只招收吕梁本地生源。”而同样报考条件的地方还有不少。不少贫困地区为了解决该地大学生就业问题，更为了吸收高学历、有能力的知识型人才回归本地，服务家乡，招考职位虽然不断增多，但只针对本地生源招录。

考生选择存在“冷热”不均，低限制招考职位成热宠

每年的国考招考职位，有极度受欢迎的“宠儿”，也有遭人嫌弃的“弃儿”，比如今年国家统计局吕梁调查队业务科室科员仅招收1人，却有536人通过审查，竞争比飙高到536：1。而另有4个职位无人报考，其中3个隶属于山西省气象局，1个属于山西省国家税务局。