山西焦煤2015年一号文件要求：全面推进依法治安 建设“安全保障型”企业

山西焦煤2015年一号文件要求：全面推进依法治安 建设“安全保障型”企业

1月1日，山西焦煤集团公司党政工团联合下发一号文件《关于2015年推进依法治安，建设“安全保障型”企业的决定》，确定了2015年安全工作的指导思想、安全目标和工作措施，以进一步加强安全生产工作，防范和减少生产安全事故，保障职工生命和财产安全，促进企业持续稳定健康发展。

山西焦煤集团公司2015年安全工作的指导思想为，深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，认真执行《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“管理、装备、培训”三并重原则，继续推进“838”安全工作部署，以瓦斯治理和水害防治为重点，强化“红线”意识，落实主体责任，加强基础管理，深化专项整治，做实重点工作，提升全员素质，建设安全文化，全面推进依法治安，促进安全发展，努力建设“安全保障型”企业，为山西焦煤集团公司“11236”战略目标的实现提供坚强保障。

安全目标为煤矿杜绝较大以上事故，减少零敲碎打事故，轻重伤、等级非伤亡事故同比分别下降50%、30%，努力向“零”进军。地面单位杜绝重伤以上事故，减少轻伤事故，消灭重大灾害性损失。30座煤矿达到质量标准化一级标准，10座煤矿达到质量标准化二级标准，其他煤矿达到质量标准化三级标准。地面生产单位达到行业安全质量标准化目标。

山西焦煤集团公司2015年将全面实施“12369”工作措施，即强化一条“红线”，落实两项责任，加强“三基”建设，深化六项整治，突出九项工作。 山西焦煤集团公司要求，要强化红线意识，加强居安思危教育、安全理念教育，加强“红线”制度建设和“红线”执行力度，推进依法治安。要落实主体责任和监管责任，强化自主管理。落实主体责任要坚持分级管理、各负其责的原则，抓好安全责任体系建设，严格安全主体责任落实。落实监管责任要加强安监队伍建设，严格安全管理制度落实督导，加强安全动态检查、系统“会诊”、挂牌管理、重点矿井（单位）监管、重大隐患监管、“五人小组”监管、矿井委外队伍监管，严格安全问责以及各类安全考核。要加强基层、基础、基本素质“三基”建设，夯实安全基础。强化基层建设要加强煤矿“六长”安全管理能力提升建设，加强专业化队伍管理。强化基础建设要完善安全管理制度，严格风险预控管理，加强人员定位管理，加强隐蔽致灾因素普查。强化基本素质建设要制订管理层、技术层、操作层“三支队伍”素质提升方案。要深化瓦斯、防治水、顶板、机电运输、整合矿井、地面单位六个方面的专项整治，创优安全环境。要突出安全避险系统升级、排水系统能力达标、人员运输系统建设、隐患事前责任追查、专业检修队伍建设、整合矿井手续办理、关键人员素质提升、安全费用投入到位、安全文化内涵建设九项工作，促进管理升级。

山西焦煤集团公司要求，各单位、各部门要紧紧围绕2015年的安全指导思想、安全目标和工作措施，坚定信心，锐意进取，开拓创新，真抓实干，从“零”开始，向“零”进军，为实现山西焦煤集团公司“11236”战略目标作出新的贡献。

来源: 山西焦煤